募集要項
仕事内容
■業務内容
アイフル及びグループ会社のWEBシステム内製化をすすめる部署にて、
様々なWEBアプリケーションに対応するAWSインフラ構築、設計、開発を担っていただきます。
【具体的には】
◆プロジェクトごとのAWSインフラの要件定義/機能設計/構築
◆稼働中のアプリケーションを支えるAWSインフラの改善
◆DevOps の推進
◆CloudFormationを用いたIaC
◆CodePipeline を用いたCI/CD環境の提供など
◆ECSを用いたコンテナオーケストレーションの改善
◆ロギングや監視、セキュリティの強化
◆コスト削減
◆AWS インフラにおける障害対応
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。
＜勤務条件に関する備考＞
【アイフルのシステム更改プロジェクト】
2025年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトです。
それ以外にも既存システムにまつわるものなどプロジェクトは様々ですが、IT強化に向けて本気で取り組んでいます。
対象となる方
■必須スキル・経験
AWS環境の構築・設計・運用・管理のいずれかの経験（ 2年以上）
■歓迎スキル・経験
＜メンバー/リーダー＞
・WEBシステム開発経験（言語不問）をお持ちの方
・データベースの運用または構築経験
・Linux運用・保守経験
＜リーダー＞
・チームリーダー経験
勤務時間
平日9:00~18:00（休憩時間60分含む）
スーパーフレックスタイム制（コアタイム無）
時間外労働あり（月平均12時間）
給与詳細
年収 4,000,000 円 - 8,000,000円
経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
＜メンバー＞
・月給 247,000円?389,500円（昇給あり）
＜リーダー＞
・月給 550,000円?800,000円（昇給あり）
・賞与：年2回
＜手当＞
・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）
・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 社宅の場合（入居条件有） 家賃の50%?72% 会社負担
・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
・転勤手当：100,000円（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担）
・単身赴任手当：月42,000円
・子女教育手当：1人につき月8,000円
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ）
・夜間シフト、休日手当：500円?（該当部署のみ／条件有）
福利厚生・待遇
＜福利厚生＞
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担
＜定年制の有無＞
定年：60歳
再雇用：上限70歳
＜研修＞
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
＜制度＞
在宅勤務（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙（喫煙スペースあり）
休日・休暇
年間休日127日(2023年度)
・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）
・リフレッシュ休暇（5日）
※10月以降入社は翌年4月付与
・年末年始休暇（5日）
・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与）
取得率73.4%
・積立有給休暇（最大40日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1～2回）
4.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
※リファレンスチェックあり
◆応募書類の取り扱いについて
採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。
求人コード：CB-180982-20250303
