募集要項
仕事内容
■業務内容
同社の経営企画部においてIR業務をお任せいたします。主に機関投資家への対応やIR資料作成を通じ、同社企業価値の向上や事業成長に向けて、主体的に企画・立案実行をいただけることを期待しております。
【業務内容】
■各種決算資料等の開示資料作成及び開示業務
■投資家・アナリストとのリレーション(1on1ミーティング等）
■IRに関する企画・立案
※四半期ごとの決算発表のIR対応と合わせ、機関投資家にどうアプローチしていくのか、ロードマップを企画・立案をお任せします。
【働き方】
フレックスタイム制で、事情に合わせ柔軟に勤務可能な環境です。3月決算のため5月/8月/11月/2月は平均残業20～30h、通常時は10h未満です。
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。
【目指す状態と投資戦略】
100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。
■同社IR・企業情報サイトです。ぜひご覧ください。
https://www.ir-aiful.com/
アイフルグループは、「誠実な企業活動を通じて、社会より支持を得る」という経営理念のもと、ステークホルダーの皆様の期待に応えるべく、企業価値の維持向上に努め、企業活動に関する情報を迅速、正確かつ公平な方法により開示してまいります。
対象となる方
必須スキル・経験
【いずれか必須】
■上場企業にてIRの実務(3年以上)
■非上場企業にてIPOロードショー等のご経験(投資家やアナリストとのリレーション経験)
【必須】
■一般的な財務・会計知識
【歓迎】
■企画書やプレゼンテーション資料等の作成経験(主体的な対応ができる方)
■英語スキル(ビジネス会話レベル)
勤務時間
平日9:00~18:00（休憩時間60分含む）
時間外労働あり（月平均15時間）
給与詳細
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
昇給：あり（ご経験に応じて社内規程により決定いたします。）
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～500,000円
＜月給＞
277,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
■賞与：年2回
■時間外勤務手当：1分単位で全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜手当＞
・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）
・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 社宅の場合（入居条件有） 家賃の50%?72% 会社負担
・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
・転勤手当：100,000円（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担）
・単身赴任手当：月42,000円
・子女教育手当：1人につき月8,000円
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ）
・夜間シフト、休日手当：500円?（該当部署のみ／条件有）
福利厚生・待遇
＜福利厚生＞
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担
＜定年制の有無＞
定年：60歳
再雇用：上限70歳
＜研修＞
階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修があります。
※中途採用者、新卒者は入社後2日間の研修があります。
【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
＜受動喫煙対策＞
屋内禁煙（喫煙スペースあり）
休日・休暇
年間休日127日(2023年度)
・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）
・リフレッシュ休暇（5日）
※10月以降入社は翌年4月付与
・年末年始休暇（5日）
・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与）
取得率73.4%
・積立有給休暇（最大40日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1～2回）
4.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
※リファレンスチェックあり
＜応募書類の取り扱いについて＞
採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。
求人コード：CB-186158-20250303
