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【業務内容】
MiiTel PhoneおよびMiiTel Meetingにおける外部連携機能の開発をリードしていただきます。このポジションでは、既存の外部システムとの連携機能より効率的で拡張性の高い新たなアーキテクチャを設計・実装していただきます。
具体的には、外部APIの統合、データフローの最適化、システム間のシームレスな通信の実現など、複数の外部システムとの連携を強化するための技術的な課題に取り組んでいただきます。また、開発プロセスにおいては、他のエンジニアやプロダクトマネージャー、デザイナーと密接に協力し、ビジネスニーズに即応した機能を提供することで、MiiTelシリーズのサービス品質向上に貢献していただきます。
この役割は、ユーザー体験を向上させるための中核的な業務であり、チーム全体の技術力を引き上げるリーダーシップが求められます。

【やりがい】
大量のビジネスコミュニケーションデータを集約・管理するデータベースの開発に取り組んでいます。このデータベースは、日々蓄積される膨大なデータを効率的に処理し、外部システムとの連携を通じてビジネスの成長を支える重要な役割を果たしています。
このチームで働くことで、データエンジニアリングの最前線で技術力を磨きながら、大規模データの取り扱いやシステム間のデータ連携という複雑かつ
【やりがい】のある課題に挑戦できます。さらに、データがもたらす価値を最大限に引き出すための最適なソリューションを探求し、企業の意思決定や戦略を支える基盤を作り上げていくことができます。
データの取り扱いと外部システムとの連携は、ビジネスの効率化や新しい価値の創出に直結するため、成果が目に見えて感じられるのも魅力の一つです。あなたの技術力とチームの知見を掛け合わせて、大規模なビジネスコミュニケーションデータの可能性を一緒に広げていきましょう。
開発環境
言語：Python, Javascript など
フレームワーク：Django, FastAPI, Flask, Express など
データベース：PostgreSQL, DynamoDB など
インフラ：AWS (Fargate, Lambda, Aurora など）
その他：GitHub, Slack, Notion, Docker

【必須要件】
以下のいずれかの設計および開発経験
Salesforce APIを利用したシステム間の連携機能
Hubspot APIを利用したシステム間の連携機能
kintone APIを利用したシステム間の連携機能
プロジェクトをリードした経験
システムに対しての企画を立て実行する能力
5年以上のソフトウェアエンジニアとしての経験
ウェブアプリケーションのバックエンドの設計と開発および運用経験
AWS などのパブリッククラウドでの開発経験
Docker や Kubernetes などのコンテナ技術での設計および開発経験
パフォーマンス、堅牢性、冗長性を考慮した設計および開発経験
Git を利用したチームでの開発経験
TerraformなどのIaCを利用した開発経験

【歓迎要件】
GitHub actionsなどを使ったCI/CDの構築および運用経験
Datadogなどの監視と通知の導入および運用経験
ReactまたはVueを使ったフロントエンドの設計および開発の経験
要件定義や基本設計の経験
コスト削減、大規模なリファクタリング、リアーキテクチャの経験
大規模データ処理、分散システム、バッチ処理、ストリーミング処理などの経験
オープンソースへの貢献
ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
ミッションビジョンの共感
バリューの体現者であること
チームワークを重視して仕事を進められる方
論理的に物事を考えることが得意な方
自己成長意欲の高い方

東京都渋谷区渋谷1-3-9

フレックスタイム制（コアタイムなし）
★★「TOKYO働き方改革宣言企業」に採用されました★★

正社員

６ヶ月（給与・待遇は試用期間終了後と同様です）

700万円～1300万円

年収 7,000,000 円 - 13,000,000円
★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

（例）※年収／12分割の場合
年収1000万／月額84万（基本給60万+時間外手当24万）

・交通費支給
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助
・副業可
・ストックオプション制度
・15%ルール

【加入保険】
・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

・週休2日制（土・日）、祝祭日
・年間休日数：124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
(入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与。)
・家族休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・法定休暇（法律に規定がある休暇）

書類選考→面接（1?3回）を予定しています。
※ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。
※エンジニア職種においては、コーディングテストを実施する場合があります。