転職相談はエージェントにお任せ
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ITトレンドや会社のディレクション・あるべき姿に合わせてITをとおして社員をリードすることを目標に、IT資産の選定から導入・運用に始まり、IT運用やセキュリティ関連ルールの策定、新しい働き方の提案などを行なっています。

チームでカバーしている業務範囲は以下のとおりです。得意な分野など適正に合わせてメインで担当いただく業務を決めていけたらと思っています。
また、チーム内でのナレッジシェアなどを通して業務範囲を広げていっていただきたいと思っています。
・クラウドサービスの設計・導入・管理・運用
・オフィスネットワークや設備の設計・導入・管理
・デバイス管理（MDMの設計・管理、デバイスセットアップ、在庫管理など）
・サービスデスク（リクエストやQA、トラブルシューティング対応、入退社に伴うアカウント管理など）
・セキュリティ関連ルールの見直し、新規策定
・自チーム、他チームの業務フロー見直し

【必須（MUST）】

・社内IT部門担当（情報システム部門）、あるいは顧客の社内システムの設計提案を行うITコンサルタントとしての3年以上の勤務経験
・下記のうち、いずれかの領域での業務経験
　- エンタープライズ向けのクラウドサービスの設計・導入
　- オフィスネットワークの設計・構築
　- デバイスマネジメントの設計・導入（MDMの設計など）
・ビジネスレベル英語 ※チーム内のコミュニケーションは英語です。(目安TOEICスコア: 900以上）
・ビジネスレベル日本語 *社外のベンダーと電話や会議等でコミュニケーションが取れること（目安：日本語能力検定試験N1、あるいはビジネス上での読み書き会話の利用経験）

東京都渋谷区南平台町16番28号

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の待遇の変更はございません。

700万円～1000万円

給与：経験、能力等に応じて応相談
※給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料（https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction?slide=34）、想定モデル年収はセールスポジション紹介資料（https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position?slide=17）をご覧ください

賞与：年二回（6月、12月）
※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。
（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。）

昇給：定期査定に基づく昇給：年一回（1月）
※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。
詳細についてはこちらの記事（https://en-jp.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/884135）を参照ください。

＜その他＞
英語手当:10,000円～130,000円/月
※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
　
出社賞与: 2,000円/日
※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
詳細はオファー時にご説明します。

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険完備
・社員持株会制度（奨励金35%）

??HENNGEの福利厚生について
https://recruit.hennge.com/workstyle/#anhor9

夏季休暇（年4日）
年末年始休暇（12/29~1/3）
その他有給あり

<事業と会社の成長に伴う体制強化>
現在チームメンバーは3名のみですが、HENNGEは4年で社員が200名から300名に成長してきていることや、業務の多様化に伴い利用するサービスの多様化も起きている背景から新しく解決すべき課題が増加しています。
より安全で便利で生産性の高いITシステム環境を設計していくため、追加の人員を募集しています。

書類選考の結果にかかわらず、通常は2週間以内に書類選考の選考結果をご連絡いたします。

書類選考後は、複数回の面接・面談にご参加いただきます。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただく可能性がございます。

基本的にはカジュアル面談（スキップ可、オンライン、マネージャー）→一次面接（現地、マネージャーとメンバー1名）→二次面接（オンライン、部門長）→最終面接（現地、現地）の流れとなりますが、都度ご相談とさせていただきます。

※一部面接は英語で実施します。