募集要項
仕事内容
General Affairs Section（総務課）に所属していただき、総務業務全般に従事いただきます。
General Affairs Sectionの一員として、次のような業務に携わっていただきます。
・各種保険契約締結、更新及びその管理
・オフィス環境整備（消耗品発注、営繕管理など）
・海外出張保険、慶弔関連業務
・役員秘書業務（社内手続きの代行、スケジュール調整など）
・反社チェック業務
・社内イベント運営（福利厚生としての朝食手配など）
・その他庶務全般（名刺発注・管理／印章管理／郵便物・電話・来客対応など）
ご志向やご経験等に応じて、ゆくゆくは以下の業務もご担当いただく可能性がございます。
・株主総会関連業務
・開示関連業務
・株式関連業務
・規程整備、管理業務
・稟議制度の設計、改善、運用
・リスクマネジメント関連業務
・転勤者の借り上げ社宅管理
・本社及びブランチオフィスの営繕管理、環境改善の企画及び実施
・本社及びブランチオフィスの移転、増床等への対応 等
・オフィス環境改善施策の企画及び実施 等
対象となる方
【必須要件】
・社会人経験３年以上
・総務業務経験
・TOEIC 600点程度の英語力（英語でのコミュニケーションに抵抗がない方）
※社内向けの文書作成や、社内からの問い合わせ対応の際に英語を使用する機会があります！
勤務時間
【就業時間】10:00～19:00
【休憩時間】60分
給与詳細
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）（各基本給2.5ヵ月分を想定）
■英語手当：英語力に応じて毎月1万円～13万円を支給（詳細はオファー時にご説明）
■出社賞与: 2,000円/日
福利厚生・待遇
英語教育支援（TOEIC受験やオンライン英会話講座の費用支給）
資格取得支援制度（講習料や受験料を支給）
Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語）
社員持株会制度
社員紹介制度
復職手当（産育休を取得し、復職した社員に支給）
復職サポーター手当（産育休を取得し、復職した社員が所属する部署メンバーへ支給）
Family Day
書籍貸出
ストックオプション制度
Welcome Lunch補助
部活動支援（fun-bukatsu）
フリードクペ制度（Dr.Pepper飲み放題）
休日・休暇
年間休日数：121日
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・
産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇、Family Care Leave
募集背景
2019年に東証マザーズ（現グロース）上場後も堅調に成長を続けておりますが、今後のさらなる事業の拡大・組織拡大に向け、総務機能の強化を図るべく新たなメンバーを募集をすることになりました。
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→適性検査＋最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
求人コード：CA-140387-20250309
