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◆組織の成長をサポートできるポジション！
総務・人事は、会社全体の組織運営や人材管理を担う重要な役割です。採用や評価、社員のフォローアップを通じて、会社の成長と社員の満足度向上に貢献している実感を得られる仕事です。

◆小規模な組織ならではのやりがい抜群！
チームでの協力を大事にしており、一人ひとりが業務の幅を限定することなく、幅広いチャレンジを行っています。総務・人事の業務に加え、経理・財務や修繕業務など、企業運営に必要なさまざまな業務に携わることで、自然と知識とスキルの幅が広がります。

◆自分の意見が反映されるフラットな社風！
上下関係がフラットで、意見や提案が活かされやすい環境です。
少人数のチームなので、あなたのアイデアや改善提案がすぐに実行に移される可能性が高く、
仕事に対する大きな達成感を味わえます。

◆PCと向き合っているだけではない仕事！
日々のルーチン業務をモクモクと進めていく仕事ではなく、
様々な人と関わりコミュニケーションを取りながら、
業務をスムーズに進めていく仕事です。
まずは営業部門と信頼関係を構築することからスタート。
社員の働きやすさに直結する業務も多いので「ありがとう」と感謝してもらえる喜びも感じられます。

インナーウェアメーカーでの総務・人事として、幅広い業務をお任せします。
サポート体制もしっかり整え、段階的に業務を引き継いでいきますので、
安心して取り組んでいただけます。

◆総務業務（約40%）
・勤怠管理業務（タイムカード確認、勤怠データ入力など）
・給与支払業務（正社員、パートの給与計算、振込手続き）
・福利厚生関連業務（有給消化の推進や健康診断の手配など）
・修繕関連業務（オフィスや設備の維持・管理）
・自社物件の賃貸管理

◆人事業務（約30%）
・採用業務（新卒・中途・パート採用の媒体選定、面接案内、雇用契約書作成、入社手続き）
※新卒は毎年2～3名の採用、中途は欠員補充が大半です
・雇用契約書作成、入社手続き
・社内研修や人材開発プログラムのサポート
・社内評価

◆経理・財務業務（約30%）
・売掛金・買掛金の管理
・経費精算、小口現金管理、請求書の処理

ずっとデスクに座っている仕事ではなく、
営業部門に顔を出してコミュニケーションを取ったり、
期日までに対応してもらうように促したりと、
自ら積極的に動いて業務を進めていくことが大切です。
PCに向かっているだけでは物足りない…という方にはピッタリの仕事です！

【入社後の流れ】
あなたに業務を引き継ぐ上司がしっかりとOJTでサポートしていくのでご安心ください。
実務経験が浅い方でも、目安としては1年程度で独り立ちが可能です。
まずは、勤怠管理や経費精算といった基本的な業務から始めていただき、
徐々に業務範囲を広げていきますので、無理なくスキルを習得することができます。

※経験をお持ちの方の場合は、既に持っているスキルや知識を活かしながら、
さらに早い段階での独り立ちが可能です。
あなたの成長や成果がチーム全体に大きな影響を与えますので、
サポートを受けつつ、ぜひ自信を持って業務に取り組んでください。

《スキルUPできます★》

・総務、人事、経理、財務まで幅広い業務スキル
・効率化などの業務改善スキル
・社内外のコミュニケーションスキル
・他部門との協力を通じた調整、交渉スキル
・課題解決スキル
など、多岐に渡る役割の中で様々なスキルを身に付けることができます。

営業経験もある責任者（70代男性）、契約社員1名（女性）の計2名の部署です。
少人数のチームであるため、コミュニケーションが非常に活発！
2人とも経験豊富ですので、困ったときにはすぐに相談してください。
上下関係もフラットなので、業務を進める中で意見や提案を自由に交換できる環境が整っています。
業務の改善や効率化にもぜひ積極的に取り組んでいただきたいと思っています。
※現在の責任者の業務引き継ぎ後は、システム課の40代課長（男性）が上長となる予定です。

【東京本社について】
20代～60代まで約40名の社員が在籍しています。営業メンバーが非常に多く、
世代や部門を超えたコミュニケーションが特徴です。
社員同士は、仕事の話やアイデアを共有する中で自然と盛り上がることが多く、
階段やエレベーター、食堂で顔を合わせた時にも気軽に会話をするような活気あふれる職場となっています。

一方で、飲み会などのプライベートな付き合いは多くないので、
オンとオフをしっかりと分けられる職場です。
社員の健康と働きやすさを重視しており、残業は事前申請が必要で、
過剰な働き方を防ぐ仕組みが整っています。
定時を過ぎて残業していると、上司から「早く帰ろう」と声をかけられるほど、
働きすぎを防ぐ風土があります。

・大卒以上
・総務・人事の実務経験がある方（経験年数不問、経験が浅い方も大歓迎です！）
・基本的なPC操作スキル（Excel: 関数や表計算、Word: 文書作成）
・PCと向き合うだけでなくコミュニケーションも取りたい方
・ミスが起きないよう慎重に業務を進められる方

※未経験の業務がある方でもOK！
学べる環境は整っていますので、意欲を重視しています。

東京都墨田区
◆都営新宿線「住吉」駅から徒歩7分

9：00～17：30（休憩60分）
※残業はほぼありません！

17：30終業→17：40退社が通常です。

※年間6日の最終土曜日出勤の際は09:00〜16:00。

正社員

3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません。

380万円～480万円

想定年収：380万円〜480万円
月給（基本給）：253,334円〜320,000円
※残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）

・昇給 年1回（4月）
・賞与 年2回（7月、12月）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
退職金制度
法人会員制リゾート施設

年間休日119日（2024年度）
週休2日制(土日休み) ※年間6日最終土曜日出勤有
祝日
夏期休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇（入社後半年経過後10日）※平均取得数12日（2023年度実績）
産前産後休暇
育児休暇（男女ともに取得実績あり）

今回の募集は、現在総務・人事部門を統括している責任者の退職を見据えた後任の採用が目的です。
創業80年以上の歴史を持つ当社では、少数精鋭のチームで業務を進めており、
採用された方には、総務・人事業務を中心に、
経理・財務のサポート業務も幅広く担当していただきます。
会社の基盤を支える重要なポジションであり、
幅広い業務を通じてスキルアップを図れる環境で、
バックオフィスを支える存在として成長していきませんか。

書類選考→一次面接（人事担当者、支店長）→最終面接（役員面接）→内定

◆多岐にわたる業務で成長を実感できる
総務・人事、経理・財務に関する幅広い業務を担当することで、管理部門全般に関する深い知識を身につけられます。小規模なチームであるため、あなたの意見や提案がすぐに反映され、業務改善や効率化に直接貢献できる点が魅力です。

◆キャリアパス
総務・人事にとどまらず、経理や財務の経験も身に付くため、将来的には管理部門全体を統括するポジションや、経営に近いポジションへのキャリアアップが可能です。