募集要項
仕事内容
■募集背景
既存事業の拡大やグループ会社の設立をしていることから、新卒採用のみならず、中途採用にも注力するため人事を増員することとなりました。
■入社後の流れ
始めは採用の流れを把握していただくために、事務作業からお任せ致します。
その後は中途採用をメインに携わっていただきます。
人事部には、同じく中途で入社した先輩社員もいるので安心です♪
■業務内容
中途採用全般の業務をお任せします。
▼事務作業
説明会や面接等の日程調整におけるメール・電話対応がメインになります。
▼中途採用
いえらぶに入社して3年目の中途社員とタッグを組んで、中途採用にガッツリ携わっていただきます。
【具体的には】
・書類選考、面接、面談、クロージング
・求人媒体、人材エージェントの選定・運用
・定量分析、定性分析による採用要件、選考フローの見直し、求人票作成
いずれは中途採用専門の部署として独立することを想定しています。
＼＼ 他にも ／／
・新卒採用
・育成
・労務
・採用広報
など人事としてのお仕事はたくさんあります！
幅広く業務を経験しながら、あなたの志向や適正に合わせてその後のキャリアを選択していける環境です！
▼こちらの記事もご参考になさってください
【中途面接でよくある逆質問を、中途入社の人事に聞いてみた】
https://www.ielove-group.jp/blog/detail-04575
対象となる方
▼必須条件 ※下記のいずれかを満たしている方
・採用業務のご経験がある(店舗責任者として、アルバイト採用されていた方も可)
・人材紹介や人材派遣会社での就業経験がある
給与詳細
【給与詳細】
想定年収：379万円?550万円
月給：27.36万円?36.87万円
※月45hの時間外労働時
※現職給与勘案して決めます
福利厚生・待遇
【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり
【諸手当】
・住宅手当（月20,000円?最大家賃半額）
・リファラル手当（200,000円）
・入社時引っ越し手当（100,000円）
・住宅ローン補助制度（月75,000円まで）
・勤続手当(入社4年目以降、基本給の5%?10%)
・支社長手当
休日・休暇
?9?休み（?曜＋??選択休?4?5?）
年間休日：113日 ※年度により異なる場合があります
（年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇）
選考プロセス
書類選考
⇒一次面接(人事)
⇒二次面接(所属部署マネージャー)
⇒最終面接
⇒内定
※2次面接以降に、条件面説明の面談を組ませていただきます。
求人コード：Jobins-00160212-c3a8a-20250317
