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～大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日以上／プロフェッショナルを目指せる～

■業務概要：
定着率94％以上、成長を続ける大手グループ企業（パーソル×パナソニック）である同社にて、エンジニア育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。
※変更の範囲：会社が定める職種

■業務詳細：
主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。
・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善
（技術スキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策）
・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策に基づく研修などの企画立案、設計、運用、改善（新入社員研修、階層別研修、テーマ別研修、グループ内共同開催研修など）
・e-learning、オンライン研修等の運営、実施
・グループ内研修および社外研修での連携・調整・外部委託
・研修受講者のフォローアップ（面談等）
・研修経費の予実管理
・インターンシップカリキュラムの技術サポート
・その他社外活動（ESIP：組込みシステム産業振興機構など）

■同社について：
・元々は松下電器産業株式会社（現：パナソニック株式会社）の100％出資の技術子会社です。
・2018年、資本の3分の2がパーソルHDとなったために社名を変更し、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました

■求人の魅力・特徴：
（１）働き方／福利厚生充実◎
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能！
・年間休日126日以上
・ファミリーサポート休暇5日間付与
（子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇）
などその他多数あり！

（２）最先端技術に関わることができる！
・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末や車載製品などのBtoB製品も扱っています。新規事業分野ではドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行うシステム開発、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発、医療分野へのAI応用技術導入など、事業領域を拡大しています。

■必須要件：
・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験
※C言語またはC++での開発経験、もしくは知見がある方

大阪府高槻市幸町1-1

フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：8:45～17:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員（無期契約）

【給与詳細】
＜賃金形態＞
月給制
※管理職は年俸制となります

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：323,000円～454,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。
※管理職（課長クラス）：800万円～
■モデル年収：700万円／主務・月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

【諸手当】
通勤手当：規定支給
家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5000円／月)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日　入社時即付与※日数は入社月による
年間休日日数126日以上
年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）　等

書類選考→1次面接→適性検査（性格診断）→最終面接
※適性検査の結果が合否に影響を与えることはありません。
基本オンライン面接です。