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【ワークライフバランスを維持しながら技術力を磨ける／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日以上】
経営企画部にて経営・事業戦略の立案・推進を担うポジションとして「経営企画職」の募集をスタートします。
成長戦略の加速に伴う体制強化のための採用です。

■業務内容詳細：
毎年、2桁伸長に近い成長をしている企業で、経営と事業の要として、経営および事業戦略での立案・推進をお任せします。
具体的には、経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報・コト）全般を見据え、
各部署の状況や数字、市場ニーズを分析した上で、管理と改善に取り組んでいただきます。
また、企業の成長軸を、「IoT技術×ソリューション提案」と定めており、
将来に向けた「成長」と「カタチ」づくりを実践していきます。

■案件事例：
・経営戦略（事業ポートフォリオ・経営資源の分配）の策定・推進
・事業戦略／成長戦略の策定・推進
・機能戦略策定の推進
・中期～長期事業計画の策定・推進
・経営管理（KPIの設定・モニタリング、経営分析、株主・役員向けレポート）
・管理会計システムの保守・運用
・M&A・外部連携の検討・推進

■配属先情報：
部長・課長・メンバー3名（BP2名含）

■業務の魅力：
・部内にて、「多役化」と「スキルアップ」に取り組んでおり、業務の幅を広げるおよび専門性を高めることが可能です。
　また、「コミュニケーション力」と「コンサルティング力」の向上に取り組んでいるため、
　自身の市場価値を上げていく、キャリアを積み上げていくことも可能です。
・Tableauを活用した分析力強化にも取り組むことが可能です。

■必須条件：下いずれかを満たしていること
・経営企画または経営管理に関する業務経験（5年以上）　
・経営学修士　
・中小企業診断修得者または中小企業診断士　
・日商簿記２級以上または同等以上の資格保有者

大阪府高槻市幸町1-1

フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：8:45～17:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員（無期契約）

【給与詳細】
＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～454,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。
■モデル年収例）役割等級制／700万円：基本給375,000円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

【諸手当】
通勤手当：規定支給
家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5000円／月)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日　入社時即付与※日数は入社月による
年間休日日数126日以上
年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）　等

書類選考→1次面接→適性検査（性格診断）→最終面接
※適性検査の結果が合否に影響を与えることはありません。
基本オンライン面接です。