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■仕事内容
　＜システムエンジニア＞
　　・ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・調達管理・工場管理システムの設計・開発・導入を行っています。
　　・サプライチェーン全体でのモノの流し方・管理の仕方を捉え、需給・生産・調達・工場いずれかの領域のシステム開発を担当します。
　　・ヤマハ発動機と共に業務要件をまとめながら開発し、企画から、設計、開発、導入、運用保守までをトータルで担っています。
　
　＜プロジェクトマネージャー＞　
　　・プロジェクトマネージャーとして、ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・購買管理・工場管理のITシステム開発をリードします。
　　・グローバルなヤマハ発動機のモノ創りを広い視野で捉え、改革・改善のシステム要件定義、プロジェクト管理をお任せします。

■得られる経験・能力・キャリア　
　・企画提案段階から、ヤマハ発動機の業務部門と長く携わることができるため、業務を通した成長とキャリアアップが期待できる。
　・グローバルに活躍できるチャンスが豊富にあり、グローバルに働く経験とスキルを積むことができる。
　・常に最新かつトレンドの開発環境で仕事をすることができる。
　・業務を通して学べる機会や人脈が広がるチャンスが多く、幅広いキャリアの選択肢を持つことができる。
　└システムエンジニアは、プロジェクトマネージャーや上流工程のスペシャリスト、ITアーキテクトなど多様なキャリアパスがある。
　└プロジェクトマネージャーは、大規模/専門性を要するプロジェクトにも携わることができる。
　　それらのプロジェクトにおいて、技術や知見を活かしながら、チームメンバーを教育する経験を積み、マネジメント力向上を目指せる。

■仕事の醍醐味・やりがい
　・ヤマハ発動機の業務部門と共にヤマハ発動機の強みとなるものを、企画提案段階から意志を込めてチームで作り上げ、その効果を実感することができる。
　・作り上げたシステムの効果を実感したヤマハ発動機の業務部門から、”ありがとう”の言葉を受け取ることが出来る。

■過去のプロジェクト例　
　ヤマハ発動機の工場に新たなスケジューラーソフトを導入することになったが、市販のスケジューラーソフトでは要件が足りないことがわかったため、自社でスケジューラーソフトを開発するプロジェクトが立ち上がりました。
　長きに渡って使い続けるため、機能性だけでなくメンテナンス性も担保する必要があったので、非常にチャレンジングな開発となりました。
　プロジェクトに関わる1人1人のメンバー同士が密にコミュニケーションを取って、幾度となく発生する難しい課題にチーム一丸となって取り組みました。
　その結果、日々のチームビルディングによって強固なチームワークを発揮することができ、無事プロジェクトを成功させることができました。
　今では工場領域のソリューションとして、事業の柱の1つになっています。

■仕事の進め方　
　・チームで業務を進めていくことを大切にしているため、グループ会社である中国のメンバーやパートナー企業との連携も含めて綿密なコミュニケーションを意識しています。
　・チャレンジングで難しい要件だからこそ、プロマネ経験に長けた人、様々な技術スキルを持った人、業務知識を活かして企画提案段階から携われる人など、皆が挑戦し活躍していけるようなチームビルディングを意識して、プロジェクトに取り組んでいます。
　・毎日の「朝会」、チーム内での忖度の無い意見交換、中国メンバーとのオンラインや海外出張を通しての連携など取り組みによってチーム連携を磨いています。"

■必須能力・経験・資格　
　＜システムエンジニア＞
　　・ITシステム開発または保守の経験 合計3年以上
　　・Webアプリケーション開発（Java）またはWindowsアプリケーション開発（C#.NETなど）能力を有している
　＜プロジェクトマネージャー＞
　　下記いずれかの経験を有すること　
　　　・ITシステム企画、またはシステム要件定義の経験年数が合計2年以上
　　　・10名規模以上のプロジェクトのマネジメント経験年数が合計2年以上

■求める人物像　
　・自ら考えプロアクティブに行動できる方
　・困難な状況でも前向きに取り組める方
　・英語に抵抗がなく、英語でメールのやり取りができる方
　・自分の伝えたいことを簡潔に構造的に話せるコミュニケーション力のある方
　・相手の意見や真意を理解して、適切かつ円滑に対応のできる方
　・ITや新しい技術に興味関心があり、アンテナ高くキャッチアップできる方"

静岡県磐田市岩井2000-1

フレックスタイム制度（フレキシブルタイム6:30～22:00、コアタイム無）
標準就業時間帯：8:45～17:30（8時間）
※試用期間は適用対象外
※休憩時間：45分

正社員（無期契約）

425万円～800万円

【給与詳細】
月給制
月給：255,000円～390,000円
昇給有無：有／年1回（4月）
残業手当：有
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

【福利厚生】
産休/育休実績あり

【諸手当】
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養対象者により18,000円または3,000円
時間外勤務手当
住宅手当（支給条件有り）
資格取得報奨金（支給条件有り）

土日休み

１）書類選考
２）適性検査＋一次面接
３）最終面接
４）内定

ヤマハモーターソリューション株式会社

■ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？
　ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。

■主要クライアント
　当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。
　グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。
　日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。

■YMSL 3つの強み
　①30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」
　②グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」
　③国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」

■事業内容
　1. ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守
　　長年培ってきた製品開発領域のノウハウとグローバルな開発環境を視野に入れた広い視点、
　　お客様と膝を突き合わせた綿密なコミュニケーションで、ヤマハ発動機グループの新製品開発をサ　ポートしています。

　2. サプライチェーンマネジメント支援
　　日々の業務効率化や合理化、スマートファクリー化推進、補修部品やアフターサービスの充実、顧客や市場品質情報の利活用など、システムによる課題解決で、ヤマハ発動機グループのサプライチェーンマネジメントを支援しています。

　3. コトサービスの開発・提供
　　製造業を取り巻く環境は、所有からシェアへ、モノからコトへと大きな潮流の変化の中にあります。
　　こうした時流を捉えた、ヤマハ発動機グループへの「コトサービス」の提供をワンストップでおこなっています。

　4. コーポレート系システムの構築・運用
　　ヤマハ発動機グループの経営基盤となる「人」・「もの」・「金」をグローバルで管理するために
　必要不可欠なシステムの構築と運用をおこなっています。

　5. ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守
　　世界各地のヤマハ発動機拠点で利用される業務システムを支えるべく、ITインフラの企画・設計から導入・保守をトータルでサポートしています。

1987年9月

1億円