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“つながる”を、段取りで支える。
通信インフラを滞りなく届ける、将来のキャリアパスも描けるお仕事

通信キャリアやインフラ企業と連携し、現場工事やネットワーク構築における「進行管理」を行うポジションです。
スムーズな通信開通のために、複数の関係者やスケジュールを調整しながら、プロジェクトの成功を支えていただきます。

【通信　IT事務】
《勤務地》
新宿、二子玉川、新横浜

《業務内容》
? 工事日程のスケジュール調整・管理（社内外との連携）
? 工程管理表・進行シートの作成／更新
? 作業指示書・報告書などの書類作成・管理
? クライアントや通信業者、施工会社との連絡・調整
? 作業進捗の確認とトラブル時のエスカレーション
? 案件ごとの報告資料作成や改善提案 など

《未来のキャリアパス》
? 通信業界のPM（プロジェクトマネージャー）
? 工程管理の専門職としてキャリアアップ
? チームリーダーや業務改善コンサルへの展開も可能

…etc

その他にも多数の企業様での様々なお仕事をご提案可能です！
気になる業務ややりたいことを面談時にお知らせください！

※弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている
取引先企業でのお仕事です。


＜Colorful Lifeのキャリアパス＞
1ヶ月に一度の実施を推奨している1on1を通して、
従業員それぞれのキャリアパスを描いていきます。
ジョブディスクリプションを階層別に明確に提示しており、
頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です！
実際に5ヶ月で昇格した社員もいます！


＜この仕事の魅力＞
? 「通信インフラの交通整理役」
現場作業が遅れず、止まらず、問題なく完了するのはあなたの段取り力あってこそ。やりがいは大きく、感謝される仕事です。

? 未経験でも安心の体制
丁寧なレクチャーと業務マニュアルあり。OJT形式で先輩から学べます。

? 充実のオフィス福利厚生
オフィス出勤時のランチ代は「0円」。日々の食費も抑えられます！

? 成長できるステージ
ゆくゆくはプロジェクトマネージャーへのキャリアパスも可能。業界で重宝される進行管理のスキルが身につきます。


＜働く環境＞
? 勤務地：新宿、二子玉川、新横浜
アクセスの良い主要エリアにオフィスを展開しており、通勤の利便性が高い環境です。

? オフィス勤務体制
オフィスでの対面コミュニケーションが中心の働き方となります。

? ランチ代 0円！
オフィス出勤時には、食費負担が一切なく、経済的にも嬉しい！


あなたの“調整力”が、社会をつなぐインフラを守ります。
挑戦したい気持ちがあれば、経験よりも意欲を重視します。まずはカジュアル面談からでも大歓迎です！

★業種・職種未経験歓迎！★

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel、メールなど）
・タスク管理やスケジュール調整が得意な方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

＜こんな人に来てほしい＞
・「人と人の間に立って調整する」ことが得意な方
・日程調整やスケジューリングが好きな方
・チームワークを大切にしながら働きたい方
・通信業界でスキルを伸ばし、将来的にはマネジメントにも挑戦したい方

東京都港区南青山7-1-5

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 6ヶ月間の試用期間あり。 試用期間は契約社員雇用になります。

300万円～350万円

入社時想定年収：300万円?350万円
入社時月給：22万円?29万円
※能力、経験による

【月給の内訳】
・基本給：20万2500円?23万8500円
・固定残業手当：1万7500円～5万1500円
・固定残業時間：12?30時間（月給、役職によって前後します）
※超過分は別途支給

【収入例】
入社1年目／ソリューション営業／メンバー
◆年収:350万円＋業績賞与
《給与詳細》
・月給:25万円(固定残業代含む)
・インセンティブ:50万円(年間)

入社2年目／IT営業／チームリーダークラス
◆年収：520万円＋業績賞与
《給与詳細》
・月給：33万円（固定残業代を含む）
・インセンティブ：124万円（年間）

上記はキャリアパスの一例です。
四半期に一度弊社規定の評価制度を元に1on1を行い、
頑張り次第でキャリアアップを目指せます。

★社内コンペ開催予定★
従業員の夢やキャリアパスの実現に向けて全力で応援します！

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（上限2万円）
■残業手当（みなし手当含む）
■資格手当、資格取得支援制度
■バースデー休暇あり
■結婚祝金、出産祝金
■イベント補助金制度

★リファラル制度★
社員紹介1人当たり最大20万円を支給します！

【教育制度】
定期的な1on1でキャリアアップの手助けをしていきます。PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。
仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。

■休日：土・日・祝（職種によって異なることがあります）
■有給休暇：10日～勤続年数に応じて最大20日
■その他休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（10日?勤続年数に応じて最大20日）、介護休暇、特別休暇、バースデー休暇

2023年10月に南青山に設立。
クライアント様拡大に伴って、将来の会社の発展を担っていただく人材の募集を開始しました。

書類選考→面談2回

・一次面談：オンライン
・二次面談：本社にて対面