＜シニア向け求人＞ 【高槻】Windowsアプリケーション開発エンジニア（スペシャリスト）／新しい技術が学べる！
パーソルAVCテクノロジー
募集情報
仕事内容
【業務内容】
・Windows系のアプリケーション開発
∟要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入
※規模：小規模（3人/月程度）～中規模（5人/月）
期間：比較的半年～１年程度の中長期案件が多い
・プロジェクトリーダーorサブリーダーorリードプログラマー業務
【対象システム】
・UI開発（C++、C#、WPF）
・機器制御系（C++）
・画像/映像系（物体検知、変換など）
【案件事例】
・スタジオ向けカメラ制御アプリケーション
∟遠隔で操作するプロ/セミプロ向けアプリケーション
・モーターの制御・メンテナンスを行うアプリ
∟ドローンの操作を仮想空間で再現、ドローンカメラでのFPV視点操作も可能
・研究系アプリケーションの開発
∟4Kステレオカメラを利用した3D振動計測アプリケーション
・カメラで撮影した写真や動画を管理・編集するアプリ
・3Dスキャンの3Dビュワー/機器動作アルゴリズム開発
・3D音響空間の可視化・リアルタイム体験の実現
【募集背景】
案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため
【魅力】
・新しい技術が学べる！
・UIやUX開発にも携わることが可能
・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発まで
システム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能
・カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発（主にWindows向け）
・規格書や論文などをもとにアルゴリズムを検討するなど、研究分野の案件も対応
【労働条件の追加事項】
1）就業場所の変更範囲
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／
神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を
命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）
2）担当職務の変更の範囲
会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
対象となる方
【応募条件／必須】
・Windowsアプリケーションの開発経験
・言語：C＋＋ or C＃ or WPF のいずれか OS：Windows
＜スキル＞
・PL経験5年以上
・直近で手を動かしている方
【歓迎条件】
・プロジェクトリーダー経験
・組込システム開発経験
【求める人物像】
・相手やチームに働きかけができる方
・自らの能力を高めることを怠らない方
・志や意思を持って行動ができる方
・ユーザーファーストを体現できる方
勤務地・待遇
勤務時間
8:45～17:30 （休憩45分） ※フレックスタイム制勤務（コアタイムなし）
※勤務時間は勤務地により異なる
試用期間
3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更なし）
給与詳細
【給与】
年収：780万円～1,100万円 ※900万円以上は超勤手当含む年俸
基本給：415,000円～665,000円
月収：496,000円～665,000万円
例）役割等級制／700万円：月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分
【試用期間】
3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更なし）
【通勤手当】
超勤手当（1分単位支給）※平均：23.3時間
通勤手当（規定内実費支給）
福利厚生・待遇
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5000円／月)
寮社宅：会社規定による
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
・eｰLearninng、ビデオ講座、Udemy
・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）等
＜その他補足＞
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
【加入保険】
健康保険（Panasonic）、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
社会保険：■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
年間休日126日以上
完全週休2日制（土・日曜日）、祝日
年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日） 等
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 →適正検査（Web） → 最終面接 → 内定
※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施
■1次面接官：配属予定組織の組織長＋直属の上長予定の課長＋採用部メンバー
■最終面接官：代表取締役社長＋執行役員＋採用部部長
・応募～内定まで約1ヶ月
企業概要
設立年月日
1997年9月1日（創業1986年5月21日）
求人コード：CB-234726-20250414
