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【業務内容】
大手企業の新規開拓、既存顧客のアップセル・クロスセル活動を通じ、「MiiTel」の市場シェア拡大、メンバーの下記業務に伴走支援をしながらマネジメントに貢献頂ける仲間を募集しています。
顧客のビジネス理解、優先事項、主要なステイクホルダー特定や予算プロセスの理解など、担当する企業のアカウントプランニングを計画し、ビジネス機会を創出します
社内の関係者（主にインサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト）とも協力体制を構築し、クロスセル・アップセルの機会を創出します
顧客との戦略的な関係構築を通じアドバイザリーのような役割を果たし、顧客のビジネス成長を支援します
割り当てられたリードに対して、オンラインまたはオフラインにて商談を実施します
Salesforceを活用し担当領域のパイプラインとフォーキャストを管理し、効率的な営業活動を通じて販売目標の達成を目指します

【やりがい】
最先端のVoice x AI x SaaSプロダクトに携わることができます
急成長ベンチャー企業の成長ドライバーであるエンタープライズ組織を拡大させていく経験が積めます
エンタープライズチームのマネジメントを通じて、事業を大きく牽引する経験ができます

必須要件
【以下いずれも必須】
IT、SaaS、ソフトウェア販売、通信インフラ企業において、大手企業（エンタープライズ企業）へ3年以上の法人営業経験
3年以上のメンバーマネジメント経験
経営幹部への提案や関係構築の経験
セールスとして高い実績を残されてきた方
プレゼンテーション・資料作成スキル
顧客関係構築/ステイクホルダーマネジメントの経験
社内調整力
問題解決や優れた折衝スキル
※ 企業への訪問が発生するため、関東近郊にお住まいの方を優先いたします。

【歓迎要件】
B向けソフトウェア商材をLTV/CACを意識しながら販売した経験がある方。
エンタプライズ向けのSaaSまたはシステムのセールス経験が豊富な方。
新規顧客層への開拓営業をした経験がある方。
フィールドセールス、インサイドセールスどちらの経験もお持ちの方。
ベンチャー企業での業務経験がある方。

【求める人物像】
ミッションビジョンの共感
バリューの体現者であること
チームワークを重視して仕事を進められる方
論理的に物事を考えることが得意な方
自己成長意欲の高い方

東京都渋谷区渋谷1-3-9

フレックスタイム制（コアタイムなし）
★★「TOKYO働き方改革宣言企業」に採用されました★★

正社員,契約社員

６ヶ月（給与・待遇は試用期間終了後と同様です）

800万円～1500万円

年収 8,000,000 円 - 15,000,000円
★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。

（例）※年収／12分割の場合
年収1000万／月額84万（基本給60万+時間外手当24万）

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：485,000円～900,000円
固定残業手当/月：185,000円～350,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
670,000円～1,250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・能力に応じて決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・交通費支給
・社会保険完備
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助
・副業可
・ストックオプション制度
・15%ルール

【加入保険】
・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

・週休2日制（土・日）、祝祭日
・年間休日数：124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
(入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与。)
・家族休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・法定休暇（法律に規定がある休暇）

書類選考→面接（1?3回）を予定しています。
※ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。
※エンジニア職種においては、コーディングテストを実施する場合があります。

株式会社RevComm

會田 武史

2017年

171,000,000 円