募集要項
仕事内容
今回ご入社いただく方には、当社のコアであるエンジニア採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。CFO・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社のエンジニア採用を加速いただくことに期待しています。
◆具体的な業務内容
・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
・求人票の作成・更新管理
・日程調整などの候補者対応
◆採用予定のポジション例
・ソフトウェアエンジニア
・機械学習エンジニア
・モバイルエンジニア
対象となる方
・事業会社でのエンジニア採用の実務経験（1年以上）
・数値目標へのコミット力
・社員と協力してミッションを進められる方
・スピード感のある環境を楽しめる方
勤務時間
【就業時間】10:00～19:00
【休憩時間】60分
給与詳細
年収 500万円 ? 750万円
・経験やスキルに応じて設定
・賞与：年2回
・固定残業手当：45時間/月
※固定残業時間の超過分は別途支給
福利厚生・待遇
・健康保険
・厚?年?保険
・雇?保険
・労災保険
・健康診断
・通勤交通費支給（上限35,000円）
休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・入社時有給付与（最大10日/年）
・その他休暇あり（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
募集背景
業績好調により、これまで以上に多くのエンジニア採用が必要になってきました。これまでは全ポジション一括で採用を行なっていましたが、エンジニア採用の専属担当ポジションを新たに設け、さらに当社の採用力強化を図る狙いです。
選考プロセス
＜エントリー?内定まで、最短2週間で可能＞
・書類選考
・カジュアル面談
・一次面接
・最終面接
・内定
※選考回数は場合によって変化する可能性がございます。
求人コード：CA-145292-20250427
