募集要項
仕事内容
当社は、従業員一人ひとりの多様な個性を活かし、能力を最大限に発揮できるようダイバーシティの推進に取り組んでいます。その中で、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
中核人材として、キャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。
■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
対象となる方
職種により異なります。
ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、
適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。
＜必須条件＞
・大学卒同程度以上
勤務時間
【就業時間】07:50～16:35
【休憩時間】45分
給与詳細
【モデル年収／全社共通】
29歳 約590万円 (一般職位)
31歳 約660万円 (主任／係長クラス)
35歳 約770万円 (主任／係長クラス)
40歳 約980万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス)
45歳 約1150万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合
※管理職については時間外労働手当なし
福利厚生・待遇
【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。
※転勤頻度について
こちらのポジションにつきましては
原則広島からの転居を伴う転勤の可能性は非常に低いです。
(大規模な組織改編・拠点変更等が無い限りは可能性は低い)
また、定期的に本人の異動希望に関する面談もあり、
その中で家庭の事情などを最大限考慮した上での決定となります。
【寮・社宅制度】 有
※基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
【テレワーク制度】 有 (月8日 まで)
※現状の使用平均は週1～2回程度
※今後もリモートワークは活用していく方針となっております
※募集ポジションの業務内容により変動する可能性はございますのでご了承ください。
休日・休暇
【年間休日】125日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※一部事業所において祝日の出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与
＜参考＞有給消化日数 全社平均
・22年度 17.3日／23年度 17.6日
【その他休暇】
ライフサポート休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
募集背景
当社は、従業員一人ひとりの多様な個性を活かし、能力を最大限に発揮できるようダイバーシティの推進に取り組んでいます。その中で、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
中核人材として、キャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。
選考プロセス
【技術職ポジションの場合】
書類選考
↓
最終選考+作文 (WEB実施)
※来社での実施も可能
【補足事項】
・選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます (30分程度／携帯から実施可能)。
・交通費が発生した場合については弊社規程に基づき支給。
(遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)
※作文(文章完成法を応用したパーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)
【営業・スタッフポジションの場合】
書類選考
↓
一次選考 (WEB実施)
↓
最終選考+作文 (東京本社へ来社)
【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます(30分程度／携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給(遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。
※作文(文章完成法を応用したパーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)
求人コード：CA-145853-20250427
