募集要項
仕事内容
◇◆大手エンターテインメント会社など大手事業会社との直接取引が90％/未経験者活躍中/上流工程多数/BtoC案件70％◇◆【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容： 基本的に自社勤務で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までご経験に応じて担当していただきます。
将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かす、プレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。
■業務詳細： 主に大手事業会社のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計～開発～テスト～ドキュメント作成～テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。
当社ではほぼ全ての案件が一括請負の受託開発になりますのでを開発はすべて弊社内で行います。
工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件が多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。
・開発環境：Java、PHP、Objective-C、C＃.NET、Linux、Android、iOS、Windows
・案件規模/期間：当社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヵ月ものから長くて1年
■サポート体制： 入社後約1か月は外部研修を受講していただきます。また当社の社員でも他社にて言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しておりますので実務未経験の方でも安心してスキルを身に着けることができます。 先輩社員からのOJTにおいてもフォローいたします。
■当社の特徴：
・【エンジニアとして早期のキャリアアップが可能】…外部研修や社内でのサポート体制が充実しているため、未経験から着実にスキルを身に着けることができます。また案件に入った場合でもPM、PLと同様クライアントとの会議に参加いただきますので、システム開発のノウハウを十分に身に付けることが出来ます。
・【BtoC案件に関われる】…エンドユーザーの顔が見える案件、関わっていて楽しい案件を取ってくるというのが当社社長の方針でもあり、社員のモチベーションアップに繋がっています。
・【プライム案件獲得の背景】…当社の創業から25年で培ったノウハウゆえの信頼と、積み上げてきた実績、人脈から多くお預かりしております。
対象となる方
■必須要件：～職種未経験歓迎です!未経験者活躍中～
・大学卒業以上
・プログラミングスクール等での学習経験、または独学で学ばれている方
(言語不問で、入社後の研修/育成を通じ、スキルアップを目指します。実際に営業など様々な経歴の方が未経験から活躍しております。)
■歓迎条件：
実務開発経験をお持ちの方
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社員平均残業時間は約15時間～20時間程度です。
給与詳細
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～304,000円
固定残業手当/月：52,000円～71,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
276,000円～375,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年俸額には賞与（2回分）が含まれております。月々の残業時間が30ｈ以上の場合は、別途残業代としてお支払いいたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）完備
退職金制度：在籍6年目より、在籍期間に応じて
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（役職別・職務別・技術研修）
■IT資格取得支援制度（合格時受験料・書籍等購入全額補助）
■社外研修受講支援制度
＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）、各種社会保険完備、交通費全額支給
■出張手当、定期健康診断、報奨金制度、慶弔見舞金
■出産手当/育児一時金
■育児一時金
■ワークライフバランス推進 ※社員の80％が「休暇をとりやすい」と回答
■ベストパフォーマー表彰制度 ※毎年、受賞者には賞金と副賞を報奨として支給
■社員旅行（毎年）
■敷地内1階に喫煙場所あり
【加入保険】
社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇（有給休暇にて取得していただきます） 、GW休暇 、年末年始休暇、有給(初年度10日支給) 、産前産後・育児休暇
選考プロセス
・書類選考
・一次面接
・適正テスト
・二次面接
・代表面談
求人コード：CB-2752-20250427
