募集要項
仕事内容
＜仕事内容＞
同社の情報システム部インフラ基盤・運用グループにおいて、社内ネットワークエンジニアを募集しています！
この部署では、社内のITインフラ全般の設計から運用までを幅広く担当しており、今回の募集は業務拡大による増員です。
主な業務内容は、ITインフラ環境の構築から運用・保守までをお任せします。
入社後、最初にお任せしたいプロジェクトは「社内ネットワークの統廃合プロジェクト」です。
同社は2022年にグループ会社3社が統合合併し、現在、全社一丸となってDX（デジタルトランスフォーメーション）のさらなる推進を目指しています。
その一環として、社内ネットワークの統合を進めており、この重要なプロジェクトをリードしていただくポジションです。
～社内ネットワークの統廃合プロジェクトの現在のフェーズ～
3社統合に伴うネットワーク環境の評価と課題特定は概ね完了し、
SASEを含む最新のネットワークトレンドの情報収集と分析を行っています。社内の要望を満たしたネットワークのグランドデザインを構想している段階です。
【具体的には】
社内NW統合プロジェクトチームのリーダーポジションをお任せいたします。
まずは3社ごとのNW環境を把握いただき、WBSの策定や具体的な機器選定等、プロジェクトの計画立案といった上流工程から携わっていただきます。
直近予定プロジェクトの担当工程
・現状調査
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・ベンダーコントロール
…etc
基本的に、構築フェーズからは外注化を行う予定となっておりますので、そこまでの上流工程におけるプロジェクト推進をお願いいたします。
統合プロジェクトが完了したのちは、社内ネットワークエンジニアとしての運用や時代に合わせたセキュリティ構築など、社内SEとしての役割をお願いいたします。
【プロジェクト完了後】
統合プロジェクトが完了したのちは、社内ネットワークエンジニアとしての運用や時代に合わせたセキュリティ構築など、社内SEとしての役割をお願いいたします。
主には以下のイメージです。
・社内ITインフラの設計、運用、保守
・サーバーおよびネットワークの管理、セキュリティの強化
・新規システムの導入支援および既存システムの改善提案
・社内業務効率化を目指したITソリューションの検討と導入
・ヘルプデスク業務（ユーザーサポート） etc...
【配属先部署について】
・情報システム部は全体で27名所属しており、「インフラ基盤・運用G」と「サービス・ソリューションG」の2つのグループで構成されています
・インフラ基盤・運用Gはグループマネージャー1名-メンバー18名の組織となります
・メンバーは比較的に若手（20代～30代）が多く配属されてます
【本ポジションの魅力】
・大規模なITインフラ統合の経験を積むことが可能です（従業員5000名規模）
・今後の事業拡大に備えた新規システムの導入や既存システムの改善に関わることが可能です
・フレックスタイム制（コアタイム：11:00?15:00）、リモートワーク（週1日～3日程度）を導入しており、柔軟に働ける環境です
＜求人変更範囲＞
《就業場所》
上記記載の勤務地及び出張作業先
※変更の範囲：会社の定める場所
《業務内容》
上記記載の業務
※変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
【必須要件】
・情報システムまたは関連分野での実務経験
・Cisco、YAMAHAなどのNW機器操作の経験
【歓迎要件】
・優れた問題解決能力とコミュニケーションスキル
【求める人物像】
・自発的な行動ができる方
-新しい技術に関してアンテナを張っている
-自力での調査・対応ができる
・システム設計～構築までを論理立てて結論を出せる方
勤務時間
フレックス（コアタイム有：11:00?15:00）
給与詳細
年収 5,000,000 円 - 6,000,000円
・年俸制
・固定残業20時間/月を含む（基本給￥363,850 ～￥432,430/固定残業代56,850 ～￥67,570を含む/月）
※超過分全額支給
・給与改定：有り（年2回 4月/10月）※評価に応じる
・交通費（月額上限5万円）
福利厚生・待遇
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・リモートワーク可
・副業可（条件あり）
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・同好会制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・健保組合各種助成制度
・社内ワンコイン整体・休養室
・ハラスメント対策（無料相談室など）
【加入保険】
健康保険、介護保険（40 歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上（2024年度：122日）
※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。
求人コード：CB-174177-20250427
