募集要項
仕事内容
■仕事内容
人事給与パッケージ「COMPANY」を利用しているものの活用しきれていない課題をもつお客様に対して、コンサルティングを行いながら業務課題改善のサポートを行います。
具体的には、
・顧客業務課題の整理、改善計画立案、提案を行います。
・顧客人事部からヒアリングを行いながら、システム要件定義を行います。
・影響調査、設計を通じて、COMPANYの設定内容を決定します。
・テスト環境にて設定、テストの後、本番移行を行います。
・日々の業務で発生する問合せや障害発生時の対応、定型運用作業を行います。
〈ポジションの魅力〉
※上流から下流工程までの一連をチームで分担して対応しています。
※COMPANYの開発スキルや専門的な労務知識の習得を起点として、
将来的にはプロジェクトマネジメントや新規サービスの企画にもチャレンジ可能です。
対象となる方
【必須】
人事給与パッケージ「COMPANY」の導入や保守の経験をお持ちの方
※その他人事給与システム製品（パッケージ含む）の経験でも代用可
※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは経験に含みません
【歓迎】
PM/PLとしてのプロジェクト管理経験
アプリケーションの開発経験
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分）
休憩時間：12:00～13:00（60分）
所定時間外労働の有無：有り
※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます
給与詳細
年収 5,500,000 円 - 8,000,000円
経験、スキルに応じる
基本給（281,000円~）+固定時間外手当（82,000円~）の月給制。
※月給+賞与3回
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間：35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。
福利厚生・待遇
■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（3月・6月・12月）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■副業制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル（通年）
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度 他
【加入保険】
■各種社会保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
本社：あり（敷地内禁煙）
休日・休暇
※年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始（12月30日～1月4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業
選考プロセス
1：WEBエントリー
2：書類選考
3：面接（2回）、WEB検査
4：内定・入社
求人コード：CB-194469-20250427
