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・デュアルキャリア

◆募集背景◆
体育会学生支援をしてきた同社には、たくさんのアスリート学生や現役アスリートが相談にきています。
その中には、社会人になっても競技を続けたいと夢を追うアスリート学生や、引退後の自身のセカンドキャリアに不安を感じるアスリートがたくさんいました。私たちは、そういった「競技とビジネス」の両立を実現したいアスリートのみなさまをサポートし、デュアルキャリアを実現いたします！

◆業務概要◆
「体育会学生に特化したマーケティング担当」として同社の認知度を広めて頂きます。
部活動が忙しく就職活動の時間がない、就職活動の始め方がわからない、自分の強みをどう活かせるかわからないなど、体育会学生の悩みをききながら就活サポートをしていきます。
それらの課題を解決するため、自身のスポーツ経験をなどを活かしながら、
就職サポート（就活イベント、求人紹介）のご案内を通じて、満足のいく就職活動をサポートします。
また、スポーツ団体や大学連盟、各種大会への協賛活動をおこない同社の認知拡大をしていきます。

大学・短大・専門学校にも就職支援のご案内を行います。
学校の担当者と連携をして学生たちの就職活動のサポートを行います。
キャリアセンターや就職支援課に足を運び、同社が行う就職セミナーや個別相談会をご提案します。
開催が決定したら準備を進め、当日はセミナー講師として学生の前で講義をする機会もあります。
セミナーを通して、学生の就職活動への意欲を高め、当社の就職サポートをご案内していきます。

◆やりがい◆
強みは、10年以上体育会学生を中心とした就職支援を行ってきた実績です。
競技団体や大学・部活動との信頼関係が強く、業界内での認知度は業界トップクラス。
近年は、短大・専門学校もサポートしているため、何年にもわたるお付き合いになることが多いです。
「今年もよろしくお願いします」と頼ってもらえたとき、大きなやりがいを感じることができます。
また、競技力の向上が、仕事においても力を発揮する仕事になります。

◆当ポジションで得られるもの◆
・競技力の向上と安定した収入、将来に役立つビジネススキルが身につきます。
・早期からマネジメント経験を得られる可能性があります（最短の昇格実績は1年、未経験スタート）
・スポーツ経験を通して培った繋がりや信頼関係を仕事にすることができます。
・就職ガイダンスや就職セミナーを通してプレゼンスキルが身につきます。

◆業務の流れ◆
（1）大学、部活動、競技団体へのアプローチ
　　 同社が主催する就活イベントや就職サポートのご提案を行います。
　　 自身がお世話になった監督、キャリアセンターの先生とお話を進めながら、練習場や学校などを訪問し同社の就職サポートをご説明します。

（2）就活イベント・就職セミナーの企画、運営
　　 就活イベントの責任者として体育会学生限定の就活イベントなどを企画、運営します。
　　 時には、授業の1コマを使って学生向けに就職セミナーを行うこともあり、
　　 あらゆる角度から当社の就職サポートの輪を広げて頂きます。

◆デュアルキャリア歓迎！競技とビジネスの両立を実現しましょう！
「夢の挑戦をあきらめたくない」「競技を引退した後のことも考えたい」
あなたの競技力の向上が、仕事においても生かせるお仕事です。
仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、競技とビジネス共に熱中し、「仕事が楽しいと、人生が楽しい」を体現しませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜求める人物像＞
成長意欲のある方【達成欲求】
自律的に能動的に行動ができる方【自律自走】
素直に物事を受け止められる方【自責思考】
固定概念に縛られず柔軟に物事をとらえて最適解を導く行動、選択ができる方【柔軟性】
企業理念やクレド（私たちが大切にすること）に共感を持っていただける方

＜必要資格・ライセンス＞
大学卒・大学院卒　見込み者

大阪府大阪市中央区本町1丁目8番12号

就業時間 9 時 ～18 時（8時間勤務）
休憩時間 11 時～14 時のうち1時間

※求職者様のアスリートとしての活動状況をヒアリングし、開始時刻や勤務時間などは調整させていただいております。

契約社員

試用期間3ヶ月間　試用期間中の条件：同じ

302万円～

◆給与◆
＜新卒者初任給＞
大学卒：252,000 円
（45時間相当分の固定残業代を含む）

基本給　　：186,200円
　　　　　(基本給①：133,200 円 , 基本給②ライフプラン手当：53,000 円 )
固定残業代：65,800 円（45時間相当分）

※試用期間は3か月間は同条件

◆待遇・福利厚生◆
昇給　年1回
通勤手当（月2万円迄）
近距離手当（規定有り）
役職手当
インセンティブ支給　年3回
健康診断（年1回、会社負担）
永年勤続特別休暇制度
年次社員総会の実施
月間Credo賞・月間MVZ賞
月間表彰
企業型拠出年金制度
団体定期保険

【加入保険】
社会保険完備


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

★年間休日122日以上★

週休2日制
※配属部署により一部シフト勤務の場合あり※
祝日
夏季
年末年始
年次有給
慶弔
産休・育休制度（取得実績あり）

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。