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＜事業内容＞
エーテンラボが開発する「みんチャレ」とは、5人1組の励まし合いで行動変容を実現する習慣化アプリです。
エーテンラボでは行動変容アプリ「みんチャレ」を活用し、現在大きく2つの事業を展開しています。
一つは、全国にある企業健保や一般企業と共にそこで働く従業員の方の健康増進プログラムとして
「みんチャレ」を活用した禁煙や健康に関する生活習慣の改善を目的としたサービスを開発、提供しています。
もう一つは、全国の自治体とともに高齢者のフレイル予防やデジタルデバイドの解消、
全年代を対象とした生活習慣の改善に対する課題を「みんチャレ」を活用し解決するサービスを開発、提供しています。
そのほか、大学との共同研究や、有料で一般ユーザーにアプリを提供などもしています。

<募集背景>
エーテンラボでは、「テクノロジーでみんなを幸せにする」というミッションを掲げ、習慣化アプリ「みんチャレ」の開発提供を行っています。直近では、toC向けのアプリケーション事業以外に、toBやtoG（自治体）に向けて「みんチャレ」を活用し、習慣化による健康増進を図るサービスの提供も行なっています。

今回募集を行うヘルスケア推進部では、健保組合や一般企業に対し、「みんチャレ」を活用したヘルスケアサービスを提供しています。
軸となる禁煙事業は立ち上げから約2年で、大手を中心にサービス導入が急拡大しています。
また重症化予防事業など、新たな柱となる新規領域のサービス開発も進んでいます。
一方で、安定的な成長を目指すためには、規模拡大に耐えうる、オペレーション構築やシステムの再設計が必要不可欠となっています。

そこで、今回ヘルスケア推進部 事業企画課で1人目のBizOpsを担っていただく方を募集します。

<仕事内容>
将来的な事業戦略を踏まえて、社内エンジニアや事業責任者と連携し、セキュリティや生産性の観点で最適な業務オペレーションを構築し実装までを担っていただきます。
将来的には、Sales OpsやCS Opsといった利益の最大化のための生産性向上への取り組みや、
QTCプロセスの構築、データ活用による事業戦略立案支援などBiz Opsに関する業務に幅広く携わっていただくことが可能です。

【具体的な業務内容】
・既存システムを活用したオペレーション構築と実装
（現在はZapierなどのSaaSを主に活用しています）
・社内エンジニアと連携し、既存システムを含めたシステムの再設計
・BI設計やKPIレポートによる全体像の可視化、データ分析
・ヘルスケア推進部の事業を推進するためのOps業務全般
・そのほか会社の定める業務に従事していただくことがあります

<本ポジションの魅力>
・データやテクノロジーに関する知見を活かして、顧客やユーザーの成功に寄与している実感を持ちながら業務ができます
・事業成長を実感しながら業務経験を積むことができます
・1人目Biz Opsポジションですので、事業開発責任者やエンジニアと共にご自身で業務を立ち上げていただけます。
※入社後独り立ちまでチューターがつきます。また、Slackやバーチャルオフィスを通じて気軽に確認や問い合わせができる環境を整えています

<求める経験/能力>
【必須（MUST）】
・データやテクノロジーに関するご経験（必ずしもエンジニアでなくても構いません）
・様々なITツールや営業支援ツールの活用やそれに伴う実装などを行なったご経験
・業務効率化に関するプロジェクトを牽引したご経験
・PCスキル：下記ソフトの業務での使用経験（3年以上）
　・Google スプレッドシート または Excel
　・Keynote または Power Point
　・Google ドキュメント または Word
・非喫煙者（健康事業を行なっていることから、喫煙者は入社できません)

【歓迎（WANT）】
・プロジェクトマネジメントのご経験
・事業戦略や事業の構造化に関するご興味・ご経験
・データサイエンスに関するご興味

<求める人物像>
・エーテンラボのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方
ミッション：テクノロジーでみんなを幸せする
ビジョン：みんなが行動変容できる世界をつくる
バリュー：Encourage（目標達成のために顧客やチームメンバーを巻き込み、勇気づけられる）・Proactive（自律して必要なアクションを取ることができる）・Smart & Wild（論理的・本質的に考え、大胆に実行できる）
・ヘルスケアに関する事業に興味がある方
・柔軟に前向きな姿勢で業務を行い、自身およびチームの成長に貢献できる方
・ロジカルシンキングかつ、積極的なコミュニケーションを取れる方

東京都中央区日本橋二丁目1番17号丹生ビル2階

【就業時間】
標準労働時間8時間(コアタイムなしのフレックス制度)
※想定年収に固定残業代45時間相当分含む

正社員

原則3ヶ月（本採用と同条件）

400万円～600万円

【年収】400万円 ～ 600万円
※固定残業代 45時間相当分含む
※固定賞与無
※別途ストックオプション

ストックオプション制度
（経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年1回）
・賞与年2回（想定年収を14分割、6月・12月に支給）

【その他】
・従業員ストックオプション制度あり
・健康経営優良法人5年連続認定

【加入保険】
【社会保険】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日、その他　※就業規則による）
※令和4年度の年間休日：123日

一次面接：会社説明を含む代表面接（30分程度）
二次面接：部門リーダーとメンバーによるスキル見極め（1時間程度）
三次面接：他部門によるカルチャーマッチ見極め（1.5?2時間）
最終面接：CXOによる面接