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同社では、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していき、日本の経済活性化を目指し、お客様と一緒に成長していくことを叶えるために開発を行っています。

▼会社の特色
みんなの「成長したい」という想いが、会社を成長させる。GEクリエイティブを「人材育成のプラットフォーム」として、社員の成長を促し、それが会社の成長になると考えています。

【人材育成（GE大学）】

会社独自の人材育成プログラムで、ITスキル、ものづくり、マネジメント（MBAなど）の3つの領域で学ぶ機会を提供しています。より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、「理論学習（座学）」と「実践（日常業務）」との融合を目指します。

▼特長
・同社の社員であれば誰でも受講可能
・受講料無料
・研修は勤務時間扱い
・年間講座時間　延べ700時間
・社内講師を増やし自身の経験を伝えていく

▼カリキュラム
◎ものづくり
・ものづくり（生産管理／原価計算／工場業務とIoT）
・工場視察（実際の工場視察ツアー）
◎マネジメント
・ビジネスリーダー育成（MBA式の理論学習・ケーススタディ）
・ビジネスマナー（電話・メール・商談などの基礎的なビジネスマナー）
・労務管理（労働基準法に則った勤怠管理／働き方改革）
・派遣法研修（派遣法に関する知識）
◎階層別
・ネクストリーダーズキャンプ（入社4～5年目社員を対象とした研修プログラム　ロジカルシンキング／アカウンティング／チームビルディング等）

【キャリアデザイン（GE as CAREER PLATFORM）】
▼PL/PM
個々のスキルアップを積み重ね、上流工程を経験した後には弊社研修を受講後にPL/PMの経験を積むことが可能。

▼セールスエンジニア
お客様の要望をヒアリングし、交渉を重ね、その内容をシステムに落とし込む、セールスエンジニアとしての経験を積むことが可能。

▼ITコンサルティング
IT化・DX化が進んでいない企業に対し、ITコンサルティングとして貢献することができます。

【グループ会社とのシナジー】
私たちはエムジーグループの一員です。グループ内には複数のメーカー企業を保有しており、他のグループ企業と協働で新規事業の立ち上げをしています。いずれの事業でも核となるのは私たち同社の持つIT技術です。

◎開発における魅力、やりがいや楽しさ
プログラミング開発をメインにシステム開発に一貫して携わることができるのでシステムの全容を理解することができます。
それによる、システム開発へのインプットを醸成し、その後アウトプットへとつなげることにより、スキルアップが図りやすい環境です！
また、調査や調整、仮説検証、ITサポート等も行っていますので分析力の向上や今後上流工程を目指す方にも必要なスキルが現場からも学ぶことができます！

【必要要件／MUST】
▼PG：1人称で実装できること
・TCP通信やファイル操作、SQLなどの外部連携の処理が書けること
・フレームワークの理解とフレームワークを使ってのプログラミングができること
・オブジェクト指向の理解ができること

▼SE：システム要件定義ができること、下記いずれかの設計を自走できること
・データベース設計
・アプリ設計
・ネットワーク設計
・インフラ設計
・セキュリティ技術

【求める人物像】
・実践主義
・積極性がある
・謙虚な姿勢

大阪府大阪市北区梅田2-4-9

１日８時間を標準勤務とするフレックスタイム制度
　コアタイム　11：00～12：00
　フレキシブルタイム　7：00～20：00

正社員

6ヶ月：試用期間中、条件等は変わりません。

600万円～800万円

※経験・年齢・スキルに応じて決定します。
※固定残業代制は採用しておらず、残業手当を1分単位で支給します
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（12月）
　※夏期分（1ヶ月分）は12等分して特別手当として毎月支給
　※別途決算賞与あり
■諸手当
・通勤手当（上限35,000円）
・役付手当
・奨励手当（社員紹介制度）
・出張日当

・退職金制度（勤続3年以上）
・GE大学（社内研修）
・従業員表彰制度（社員投票）
・オフィスカジュアル（案件の都合で利用できない場合があります）
・置き型社食

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
事務所内全面禁煙

完全週休二日制（土・日・祝）　年間休日125日
年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産休/育休 ・有給休暇 ・特別休暇（慶弔）

書類選考→SPI検査（学力、適性両方）
→面接（WEB）
（→オファー面談（任意・内定が出た方のみ））
→内定者面談（必須）
→内定（面接1回）