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～実績を固定給昇給・賞与にて実績還元／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日制／平均残業時間15時間～

マンション買取、再販などを行う同社において、マンション（1戸）の仕入れから販売までをお任せします。

■職務内容：
エスリード社のブランドマンションを購入されたお客様をメインターゲットに仕入れから、次の買い手に販売するまでをお任せします。
買い手に関してはエンドユーザーは少なく、業者をメインとしています。
また、仕入れ先が近畿圏に多く物件を持つグループ企業のエスリード社物件のため、受注数は十分に担保されています。

■完全週休2日（火水）、離職率は非常に低く当部署は過去3年の離職ゼロ。新卒も活躍中です。
■マンション供給では近畿圏累計供給戸数39,000戸以上のエスリードグループの一員です。
■全社員の平均年収は899万円です。
■森トラストグループの資金力に支えられ、顧客からの信用の高さは抜群です。

■同社について：
◇マンション事業では関西圏トップクラスのエスリード。そんなエスリードグループの中で、不動産流通事業・資産運用事業を展開する同社。
◇賃貸事業を担っているエスリードリアルティでは今後組織を拡大し、グループ内でシナジーを利かした事業展開を目指していきます。
◇エスリードリアルティはマンションのみならず、一戸建住宅や法人のお客様が保有する店舗や倉庫などの売買仲介や、投資用不動産の仲介、不動産買取り等お客様の状況と目的に合った不動産売買を行います。
◇エスリードは近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してトップクラスの実績をキープしてきました。創業以来20年で約3万9000戸もの“エスリード”シリーズのマンションを供給し、この確かな実績と経験の中で培われたマンション分譲のノウハウ、地域に根ざした用地情報ネットワーク、を基盤に戸建事業へ展開。まずは関西圏に浸透させることを目指します。

■同社で働くメリット：
同社は成果に応じてそれ相応の金額をインセンティブとして支給します。1500万円以上稼ぐことも可能な環境もありながら、グループブランドのマンションの戸数も多く、豊富なターゲットを対象とするフィールドで働いて頂けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼不動産経験不問！ぜひご応募ください！／

■必須条件：
・営業経験　業界やBtoB、BtoCは問いません！
・普通自動車免許（第一種）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

大阪府大阪市北区大淀南1-5-1

＜勤務時間＞
10:30～20:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間

正社員

3ヶ月（※条件に変更なし）

430万円～2000万円

＜予定年収＞
430万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円～470,000円
その他固定手当/月：44,000円～60,000円

＜月給＞
296,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮します。(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。)
※別途インセンティブ支給あり

■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5～5.5ヶ月程度）
■残業手当：残業時間に応じて全額支給
■モデル年収：年収660万円・入社2年目・25歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者22,000円、子1人毎に5,000円（月）
住宅手当：有配偶者25,000円／独身10,000円（月）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の社員が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■ビジネスマン行動力強化研修 等

＜その他補足＞
■技能手当、役職手当、その他手当
■財形貯蓄
■企業年金
■社員持株会制度
■優秀社員旅行（実績…2018年／ニューヨーク、2019年／ラスベガス）
■自社物件購入値引き制度

【結婚・出産】
■産前産後休業・育児休業・介護休業　■時短勤務制度　■結婚祝い金
■結婚の際の特別休暇制度
■出産祝金
■出産の際の特別休暇制度

【その他社内制度】
■永年勤続表彰
■３ヶ月通算成績表彰式
■年間成績表彰式（新入社員は新人王目指して頑張ってます）

【加入保険】
社会保険：各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇・年末年始休暇（7～10連休）、有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇 等

書類選考
→一次面接　※職種によりオンラインまたは対面
→最終面接　※対面必須（※交通費支給あり）
→内定