転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

～現場力×ITの力で課題解決/常駐型・受託型の2軸でIT戦略をサポート/大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる/業績好調による増員採用～

【仕事内容】
当社のインフラの運用管理担当として、社内社外問わずネットワークインフラの運用と管理業務をお任せします。
管理職研修やスキルアップに向けた研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができる環境です。

【具体的な仕事例】
・インフラ運用、管理
・顧客対応
・メンバー育成

【働き方の魅力】
・残業が月10時間以下、年間休日125日でワークライフバランス充実
・年間の有休取得日数は平均15日
・社員の平均勤続年数は約10年、新入社員の定着率は5年で100％

■必須要件：
・社内ネットワーク・インフラ（ファイルサーバ構築、AD管理）の運用・保守経験をお持ちの方

千葉県千葉市

09:00~17:15 所定労働時間 07時間30分 休憩45分
残業:有 平均残業時間:17時間 残業手当:有 残業時間に応し?て別途支給

正社員

6ヶ月 ＊待遇変化なし

450万円～550万円

月給：227,200円～306,550円
月額(基本給)：218,200円～297,550円
その他固定手当/月：9,000円
■年齢・経験考慮の上、優遇します。
■賞与：あり（年2回：前年度実績：計2.50ヶ月分）
■昇給：あり（前年度実績：850円～9500円）
・教育手当
・職能給制
・資格手当

・通勤手当(規定あり)
・残業手当
・資格手当(国家、民間で40種類以上3,000円～10万円支給。支給期間は3年間まで)
・役職手当
・出張手当
・家族・扶養手当(配偶者：1万3,000円、子1人：3,000円)
・常駐手当
・時短制度
・研修支援制度
・健康診断
・健保保養所
・退職金制度
・短時間勤務

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

＜年間休日125日＞
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(5日)
慶弔休暇
誕生日休暇
結婚記念日休暇
特別休暇
有給休暇(入社直後14日付与)

・通勤手当(規定あり)
・残業手当
・資格手当(国家、民間で40種類以上3,000円～10万円支給。支給期間は3年間まで)
・役職手当
・出張手当
・家族・扶養手当(配偶者：1万3,000円、子1人：3,000円)
・常駐手当
・時短制度
・研修支援制度
・健康診断
・健保保養所
・退職金制度
・短時間勤務