募集要項
仕事内容
【メディカルフロンティアが目指すもの】
メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。
そして、その「大志」に共鳴し集った仲間と共に、「スピードこそが最大の武器」「最小限の資本で最大限の付加価値を」「期待値を常に計算せよ」の3つのバリューを行動指針に日々新しい挑戦を続け、その結果として、日本一のヘルスケア企業を目指しています。
近年、ヘルスケア領域ではめざましいテクノロジーの進歩がありますが、ヘルスケア業界全域を見渡すとまだまだテクノロジーの力を必要としている分野・領域がたくさんあります。
私たちは2015年より医療機関・クリニックのDXに取り組んできましたが、これは一例にすぎず、ヘルスケアの広大な領域においても、テクノロジーの力で新たな楽しさを質・量ともに増やすことができると信じています。
【仕事内容】
主に、百貨店や商業施設内の店舗やクリニックの内装から施工管理、全体のプロジェクトデザインマネジメントをお任せいたします。
※経験や能力に合わせてお任せします。
【業務内容詳細】
■施工管理：現場監督として工事の進捗管理・品質確認・安全管理を実施
■内装設計：内装コンセプトを元に設計図を作成
■プロジェクトマネジメント：施工会社など関係者と連携し、プロジェクトの全体管理(コスト・スケジュール・品質)を担当
■設備設計やメンテナンス：医療機関（クリニック）などの特別な設備に関する対応も含む
■工事引き渡し後のフォローアップ：内装のアフターメンテナンス対応
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）
対象となる方
・CADソフトの操作スキル（AutoCAD、Vectorworksなど）
・施工管理経験（プロジェクト規模全般、施工管理や現場監督の経験がある方）
勤務時間
【就業時間】10:00～19:00
【休憩時間】60分
試用期間
6ヶ月
【補足】
※6ヶ月間の試用期間（有期雇用契約）があります。
その間の雇用形態は契約社員となります。
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。
給与詳細
＜給与補足＞
■昇給：年2回(正規雇用後)
■賞与：年4回(正規雇用後)
※45時間分のみなし残業代（97,400円～）含む可能性がございます。
※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記は正規雇用時の想定年収となり、有期雇用期間中（入社後半年間）は月給はマイナス3万円となります。
※残業代は分単位で支給いたします。
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■残業手当（分単位で支給）
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり
休日・休暇
■年間休日
110日（シフト制） / 120日（土日祝）※選択式
■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
■慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇など
選考プロセス
書類選考→面接1回→内定
※原則対面面接
※面接回数は変動する可能性がございますのでご了承ください。
求人コード：CA-142101-20250504
