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横浜【業務課担当者】全国約55万戸を管理する大手企業/DX化で業務効率UP/年間休日123日/土日祝休み

会社名非公開

募集要項
仕事内容
工事部における以下業務をお願いします。
・業務の効率化/コスト管理/各種法令順守のチェック
・関係法令に則った業務実施及び整備
・営繕工事の発注/請求業務その他必要書類の整備/物件点検の業者指導
 
◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています!
◆AI チャット導入!( LeoAI Chat )
└全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。
◆RPA導入!
└スマートロックのパスコード発行をはじめ、
 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!
対象となる方
【必須条件】  
Excelスキル(VLOOKUP以上を扱る方)
  
【歓迎条件】
Accessの使用経験
 
【求める人物像】
・関係各所とポジティブなコミュニケーションのとれる方
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1
勤務時間
【就業時間】09:00~18:00

【休憩時間】60分
雇用形態
正社員
試用期間
4ヶ月 【補足】 ※試用期間中に労働条件の変動はありません。
年収
468万円~584万円
給与詳細
【給与詳細】
想定年収:468~584万円
想定月給:282,000円~372,000円
賞与:業績連動賞与
 
【待遇】
★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度)
★株式報酬制度あり!
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
  当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します!
 
【年収例】
◆中途入社(入社2年で係長昇格)
月給:基本給 38.1万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
 
◆新卒入社(入社5年で主任昇格)
月給:基本給 32.4万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
 
◆新卒入社(入社6年でマネージャー昇格)
年収:856万円(年俸669万円+各種手当+賞与/B評価で187.1万円)
賞与:賞与は業績年俸加算額(会社の業績に応じて支給します。)
 
 
  
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
  
★健康経営優良法人認定9年連続受賞
★ホワイト500選定(2018年)
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
福利厚生・待遇
【福利厚生】
◆全従業員が対象
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・通勤手当(上限15万円)
・私有車通勤によるガソリン代支給(規定あり)
・自転車通勤OK
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
・寮 / 社宅あり( 自己負担3万円 )
 
◆一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産/育児支援制度
・継続雇用制度(再雇用制度/勤務延長)
 
 
人的資本に関する取り組み  ――――――――――――――――――――――
  
企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、
「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり
自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
  
◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】
◆【管理職トランジョンプログラム】
◆【経営幹部養成プログラム】
◆【キャリアデザイン研修プログラム】
◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】
◆【複線型人事制度】
◆【Leo:Revo】
  
  
サステナビリティに関する取り組み  ――――――――――――――――――――――
  
◆サステナビリティ委員会の設置
◆事業継続計画
◆コンプライアンス推進体制
◆奨学制度
◆レオパレスグリーンエネルギー
休日・休暇
◆年間休日123日!
◆完全週休二日制!
◆代休制度あり(土曜に勤務した場合は代休取得が可能!)
※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。
 
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)
 ※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(10日)
・GW休暇(4日)
・不定休日(2日)
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇
募集背景
【事業部のミッション】
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
・いきいき働く未来人材の創出
 
今後の新築工事の加速に向けて、
新たなスタッフを募集いたします。
選考プロセス
◆書類選考

◆一次面接

◆二次面接

◆内定

※筆記試験はありません

求人コード:CA-146109-20250504