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大阪拠点の開設に伴い、新たなメンバーを募集いたします。
※大阪拠点立ち上げメンバーとして活躍するために、東京本社で1年間、事業のノウハウや業務フローを学んでいただきます。
＜東京勤務時のサポート＞
借り上げ社宅をご用意（家賃負担なし、弊社が全額家賃を負担いたします）
月二回の大阪帰宅の際の交通費支給
研修が早期に終了した場合は大阪拠点での勤務を繰り上げて開始頂けます。

【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】
中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、
事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには
採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。

【業務概要】
経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで
クライアントの事業成長を推進します。
　▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援）
　▽クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象

【業務詳細】
課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。

・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング
・ 戦略や施策設計、業務フローの策定
　└マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など
・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント
　└各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など
・ 分析、効果検証　　など

専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルが
ブレインマークスのコンサルティング特徴です。
企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。

【事業の独自性】
(1) オリジナルプログラム・・・　世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の経営メソッドを基にした唯一無二のプログラムを活用
(2) パートナー型コンサル・・・　事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援
　　※平均伴走期間：3年　最長伴走期間 ：10年(記録更新中)　5年継続率 ：50%
(3) ティール型組織への取組み・・・フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現

【高い社員満足度を誇る組織の魅力】
① セルフマネジメント
　 「明確な評価制度」で着実な成長が可能／「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化　
② ホールネス
　 コアバリューにもとづく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土／透明性の高い評価制度
③ 進化
　 改善について提案する場「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映

【内定後のイメージ】
?内定
・入社前課題　課題図書3冊送付
?入社
(1)新入社員研修　2週間程度
(2)無料相談練習開始　先輩社員が伴走/テスト
(3)CP業務　現場同席　顧客支援の現場から学ぶ
(4)月2回のコンサル研修　1日研修・知識と技術の習得
?4か月後
無料相談デビュー
?7か月後
コンサルデビュー

【デビュー後のサポート】
・週１回のコンサル会議で全案件をコンサルタント全員で確認相談（社長も出席）
・各コンサルタントの成功事例や失敗事例を共有。いつでも閲覧が可能。
・月2回のスキルアップ研修で徹底的に技術を磨き、切磋琢磨する環境。

営業経験を有する方
※入社後1年間は東京にて当社のコンサルティングメソッドを学び、その後大阪拠点で勤務頂ける方

行っているコンサルが独自のスタイルのため、未経験者「が」良い。
【業界未経験でも活躍できる仕組み】
座学で学ぶ・ディスカッションで身に着ける・コンサル研修で深める・トレーニングで身に着ける・現場で学ぶ
5つの仕組みをバランスよく配置した独自の教育プログラムを活用しています。

東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間の前後での待遇（給与・福利厚生など）の変更は無

501万円～722万円

年収：5,017,600円～7,227,600円
月給制　月給:359,800円～527,300円
基本給:282,500～414,000
固定残業代77,300～113,300を含む/月
固定残業35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
決算賞与(実績:給与1か月分以上)
交通費全額支給
近隣住宅手当（半径3km以内3.5万円／半径5km以内2.5万円）
永年勤続手当
書籍購入手当（3000円）

■明確な「キャリア・アップ制度」
自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが明確なため、上司の顔色をうかがう必要はありません。
評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD保険(?期障害所得補償)加入
　万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償
・2段階の退職金制度
　中小企業退職金共済
　確定拠出年金(401k)
・近隣住宅手当
(半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円)
・決算賞与(実績:給与1か月分以上)
・書籍購入手当(3,000円/月)
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度
・永年勤続手当
・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり

年間休日：125日
有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度

クライアントの多くは、中小・ベンチャー企業。弊社の支援を受けて、数年で倍以上の規模に成長する会社も珍しくありません。お客様に大きな影響を与えたい方、顧客の成長を通じて深い達成感を味わいたい方にぜひご応募いただきたいと思います。

日本の企業のうち、99.7％が中小企業、中小企業が日本を支えているといっても過言ではありません。
しかし夢を持って独立する起業家の50％が1年以内、85％が10年以内に消滅します。
中小・ベンチャーの生き残りが難しい時代。
そんな時代だからこそ、私たちは「成長意欲があり、社会貢献意欲があり、社員を大切にする意欲のある企業の成長を支えたい」という思いで、コンサルティングを行っています。
日本を支える中小・ベンチャーの飛躍こそ、日本全体に活力と活気を生み出すものと信じているからです。
現在、既存顧客のご紹介、自社HP、代表の講演会を通し、ご依頼を受けられないほどお申込みが殺到しており、広告宣伝費を抑えている状況です。
東京事務所も移転拡大し、今後より組織を強化し事業を拡大していくために、大阪へ新拠点を立ち上げます。
拠点をお任せできる向上心を持った新たな仲間を募集します。

▼書類選考
▼説明会参加
説明会には幅広く多くの方にご参加いただいており、代表自ら自身の経験や事業の成り立ち等をお話させて頂き参加者の皆様に大変満足して頂いております。
少しでも興味をお持ちになりそうな方がいらっしゃいましたら、ぜひお声掛け頂けると幸いです！
※説明会参加の日程調整はGoogleフォームにてご依頼しております。
▼WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。(1時間程度）
▼2次面接 …ZOOMによる面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
▼最終面接…弊社にご来社いただき、代表との面談となります。
▼内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※内定までは約3週間を予定しています。