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建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』は、全売上の過半以上をパートナー（代理店・取次店）チャネルが占めています。
本ポジションでは、パートナー各社のサクセス（ビジネス上の成功）戦略を描き、経営層・事業責任者層、現場の営業への提言・提案、交渉を通じて業績を構築するとともに、パートナーおよび自社の売上を最大化していくことを通じて、顧客の「働くに楽しい」を創造していきます。

【『SPIDERPLUS』について】
SPIDERPLUSは、現場の仕事を一元化して効率化を実現する建設DXサービスです。

～SPIDERPLUSに対する顧客からの声～
『SPIDERPLUS』のプロダクト自体は競合に対しても強く、実際に導入した顧客からは確実に喜ばれています。
A社：導入前と比べて、効率的に情報の共有ができる。本社/支店などのオフィスと現場事務所間や現場事務所と現場間での移動回数が減り、時短に繋がった。
B社：写真帳作成は徹夜作業だったが、導入後は1日30?40分程度の作業だけで行えるようになった。SPIDERPLUSを触らない日はない。
C社：SPIDERPLUSを持って現場に入ることが当たり前になっており、写真整理には欠かせない。今後は毎年新入社員に必ずSPIDERPLUSを持たせる。

【業務内容】
主に、下記を上長のサポートのもと実行し、
主たるミッションである新規パートナーの開拓と既存パートナーの活性化を実現します。

・パートナーの経営層、事業推進キーパーソンとの関係性構築、合意形成
・条件提示とパートナー契約 ・経営、現場での営業推進の動機設計
・パートナー各社の戦略理解および戦略実現に沿った『SPIDERPLUS』拡販戦術の立案（パートナーサクセスプランの作成）
・パートナー行動の最大化に向けたKPIの設定とその推進
・パートナー候補企業のリストアップ、アポイント取得
・パートナーの営業メンバーと伴走し、パフォーマンス向上のための取り組みや活動（セールスイネーブルメント）
　　具体的には、上長の指導のもと下記を行っていただきます。
　　・『SPIDERPLUS』に関する定期勉強会
　　・セールストークの改善/アドバイス
　　・営業プロセスやフローの改善
　　・質の高いコンテンツの共有
　　・販売パートナーの目標達成シナリオ検討、営業相談、棚卸
　　・行動、結果モニタリングに基づくフィードバックと課題の設定、打ち手の設計、実行確認
　　　など

・営業としての行動力or運動量：とにかく「行動する」ことを優先できる力
・コミュニケーション力：相手の意図や目的を確認し、解釈・理解することができる、また、自分自身の考えを自分の言葉で伝えることができる力
・計数処理力：財務・数字から状況把握、行動予測等ができる、理解できる力

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 この間の給与・待遇等に変わりはありません

450万円～700万円

想定年収：450万円～700万円

【諸手当、制度等】
・役職手当
・出張手当
・確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）

・昇給年2回
・交通費支給（上限50,000円/月）

・基本勤務時間：9:00～18:00

【勤務時間に関する制度】
・時差出社（7:30~10:00の間で始業可）※要上長承認
・育児中の時短勤務

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合
・社員持株会制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・入社時特別休暇（3日間）
・年次有給休暇（時間単位での取得も可）
・生理休暇
・結婚休暇
・出産・育児休暇
・弔事休暇
・看護・介護休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇

（参考）産育休ガイドブックについてhttps://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/

【募集枠：1名】

書類選考→1次面接→SPI＋2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。