募集要項
仕事内容
＜扇屋塗料のおすすめポイント＞
・3年連続！月給のベースアップを実施！
・3年連続！決算賞与支給！
・年間休日128日・プライベートも大切に
・転勤なしが基本・将来設計が立てやすい
・接待や飲みも年5回ほど・ストレスフリー
・未経験でも安心・人を見極める育成体制
・実はプロの世界ではスゴイ会社
＜具体的な仕事内容＞
◆お取引先や現場へ営業
◆見積書作成
◆在庫確認・発注
◆納品までのスケジュール管理
・すでにお取引のある会社さんがほとんど
・関係性構築がとてもスムーズ
・営業担当者に負担が少ないルート営業
・見積書の作り方もイチから教えます
・在庫確認の方法も発注のタイミングも
先輩・上司が丁寧に教えます
◇ちなみに、私たちは塗料の会社ですが、
塗料しか扱わない、ということはなく、
副資材もイロイロ取り扱っています。
ちょっと珍しかった商品は…
お取引先でレクリエーションに使う
卓球台なんていうのもありました♪
◇基本的に自動車での営業活動なので
安全運転を第一にしています。
あなたが慣れたかどうか見極めながら
業務を割り振るので安心です。
入社時ペーパードライバーだった新人も
3ヵ月ほどでお取引先まで
ひとりで行けるようになりました。
＜扇屋塗料のスゴイところ＞
◆塗料に関しては当然プロフェッショナル
◆メーカーでもあり商社でもある会社
（バランスのいい仕事ができるんですよ）
◆今ここで名前を出すわけにはいかない
超メジャーな仕事もあったりする。
（お会いした時は喜んでお教えします♪）
■首都圏の電波を支える有名タワー
■国際的スポーツイベントを開催する競技場
■鉄道や自動車などの輸送機器
■ビルや家屋などの建築物
■大型のサーキット施設 などなど。
塗料って、ただ色のためだけではなくて、
さまざまな機能があるんです。
塗ると塗らないでは大チガイ！
なくてはならないものなんですよ。
とても奥深い世界なので、
新人がすぐに成果を上げられなくても、
私たちはちっとも驚きません。
しっかりと時間をかけて育てるので、
安心して仕事に打ち込んでください。
＜埼玉営業所のご紹介＞
・埼玉営業所の顧客は、自動車関連が多め。
・現場調査の際は自動車の製造ラインなど
普通では見られないところにも入るなど
ちょっとゾクゾクする体験もできます。
・成果を上げるペースは人それぞれ、
ということを皆がわかってる職場環境。
大事な案件はじっくり時間をかけて育み
実った時の喜びを味わえます。
・協調性、優しさ、気配りを大切にできる
メンバーが多数います♪
対象となる方
?経験不問！人柄重視の採用です?
◆業界・職種 未経験歓迎！
◆ポテンシャル採用
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆社会人経験あれば歓迎
◆普通自動車免許必須
（AT限定可）
?こんな方は大歓迎?
◇営業経験ある方
◇ルートセールスの経験ある方
◇販売・接客経験ある方
◇ドライバーの経験ある方
◇ラウンダーの経験ある方
?１つでも当てはまる方はぜひ?
■ノルマなしで働きたい
■未経験からチャレンジしたい
■新しいことにチャレンジしたい
■自分のペースで長く活躍したい
■関係性を大事にする営業がしたい
■プライベートも大事にして働きたい
■頑張った分はしっかり評価してほしい
■すぐに相談できる環境で働きたい
勤務時間
【就業時間】08:45～17:30
【休憩時間】60分
試用期間
6ヶ月
【補足】
・研修期間の条件：本採用と同じ
給与詳細
＜勤務時間補足＞
勤務形態：固定時間制
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ? 22日
勤務時間：8:45～17:30
（休憩時間1時間）
■月平均残業時間
┗10時間以内
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?1日の流れについて（一例）?
?8：45 出社
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所員に挨拶、メールチェック
?9：00 事務作業
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事務処理をしながら所員へ報・連・相。
リラックスして世間話をすることも！
?10：00 ルート営業
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スケジュール・商談内容などを確認して
得意先を訪問します。
?12：00 お昼休憩
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スケジュールに余裕があれば、
社用車でお気に入りのランチへ！
?13：00 ルート営業
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午前に引き続き得意先を訪問します。
?16：00 帰社・営業所にて書類作成
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得意先を訪問して見つけた問題点や
提案などを所員に相談したり、
資料作成などを行います。
?17：30 退勤
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業務整理をして帰社します。
※上記はあくまでも一例です。
書類仕事が溜まってきたら
社内での作業時間を増やすなど
柔軟に調整可能です。
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＜給与補足＞
月給 27万円 ?
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 19万円 ?
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり8万円 ?
【賞与】
賞与回数：2回（業績により3回支給）
昨年度賞与実績：年3回（7.37か月分）
※一般～主任職での前年度実績です。
?その他、該当者への支給手当?
■随時昇給あり
■通勤手当
■家族手当（配偶者・両親・子）
■育児手当（未就学児）
■資格手当（乙4、毒劇、他）
■時間外手当
■所長手当
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＜年収例＞
?入社時のモデル給与?
例① 421万円(月給31.7万+賞与41万)
扶養家族あり(配偶者+子(10歳)+子(5歳))
例② 396万円(月給29.6万+賞与41万)
扶養家族あり(子(17歳)+子(14歳))
例③ 389万円(月給29万+賞与41万)
扶養家族あり(両親)
例④ 365万円(月給27万+賞与41万)
扶養家族なし
※残業代、通勤手当は別途支給。
※賞与は年2回、基本賞与のみとした場合。
(業績および個人評価により別途加算の可能性あり)
福利厚生・待遇
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■通勤交通費全額支給
■車通勤可（駐車場あり）
■ノートPC貸与
■携帯電話貸与
■制服貸与
■社用車貸与
■技能・資格取得支援
■結婚・住居入手祝金
■研修制度充実
■再雇用制度
■入居可能住宅（規定有）
■永年勤続表彰
■短時間勤務制度
■退職金制度あり
休日・休暇
■完全週休2日制（土日祝）
【年間休日】
■128日
?長期休暇あり?
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■結婚休暇
求人コード：CA-146373-20250516
