転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション

《ブレインマークスの戦略コンサルタント》
中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、
経営者の意識課題や、事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、
マーケティング戦略の強化、さらには採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。

《仕事内容》
経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで企業の事業成長を推進

▽担当顧客：20社程度（メイン・サブの2名体制で支援）
▽クライアント：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象

課題のヒアリング、支援策の提案、実行サポートまで一気通貫で支援
・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング
・ 戦略や施策設計、業務フローの策定
└マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など
・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント
└各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など
・ 分析、効果検証 など
専門分野を絞らず、企業の成長過程の各ステージに発生する様々な分野の課題をトータルに解決することが特徴です。

【事業の独自性】
(1) オリジナルプログラム
世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の経営メソッドを基にした唯一無二のプログラムを活用

(2) パートナー型コンサル
事業成長の各ステージで必要な経営施策を中長期的に支援
長期契約を実現するためには、結果を出し続ける必要があるため、自身の大きな成長にも繋がります
※最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50%

(3)ティール型組織への取組み
フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現

(4)中小・ベンチャー特化
中小・ベンチャーに特化した支援を行っているため、数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません
顧客に大きな影響を与える仕事です

(5)仕組み化された集客体制
飛び込みや架電などの営業活動は行っていません
無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタート
営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です.

【高い社員満足度を誇る組織の魅力】
(1) セルフマネジメント
「明確な評価制度」で着実な成長が可能／「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化
(2) ホールネス
コアバリューにもとづく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土／透明性の高い評価制度
(3) 進化
「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映

・営業経験を3年以上有する方（法人個人・業界問わず）
高いプロ意識をもって仕事に取り組んでいただき、早期から成果へとコミット頂ける方

東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間の前後での待遇（給与・福利厚生など）の変更は無

703万円～854万円

入社時のSTAGEによって、固定残業制もしくは採用労働制になります。
■想定年収
7,035,200円（月給：519,600円）～8,542,000円（月給：628,500円）
月給：519,600円（基本給：358,000円＋残業（35h）111,600円＋コンサル手当50,000円）
※固定残業35時間
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

月給：628,500円（基本給：478,500円＋役職手当100,000円＋コンサル手当50,000円）
※採用労働制になります

■賞与：年2回
■試用期間：6ヶ月（勤務条件の変更なし）

・2段階の退職金制度 　
　中小企業退職金共済 　　確定拠出年金(401k)
・交通費全額支給
・近隣住宅手当 (半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円)
・決算賞与(実績:給与1か月分以上)
・書籍購入手当(3,000円/月)
・外部研修、オンライン講習受講サポート
・永年勤続手当

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD保険(?期障害所得補償)加入
　万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償
・社員の試算1億円プロジェクト
　確定拠出年金401K（一部金額会社負担）、投資勉強会の実施
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度
・永年勤続手当
・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり

年間：125日
有給休暇：10日　入社半年後付与
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度

この度、オフィスを移転拡大し、組織強化のためにこのたび新たなメンバーを募集します。

コンサルタントに必要な一番重要な要素は、「自社や自分と向き合い、まずは自分自身、自社を理想に近づけるために考え続けること」に他ならないとブレインマークスは考えています。
組織をより強く、より拡大させようとする中で直面する自分の無知や傲慢さ、ついないことにしてしまいがちなことも、私たちは見逃さない。
なぜなら、それを克服することが、お客様への貢献に繋がるから。
それを実行できる勇気を持つ人が「聡明な人」であり、組織コンサルをするに足ると考えている私たちと、働いていただける仲間を集めています。

【STEP 1】 書類選考
【STFP 2】 代表登壇オンライン説明会参加+レポート審査
説明会には幅広く多くの方にご参加いただいており、代表自ら自身の経験や事業の成り立ち等をお話させて頂き参加者の皆様に大変満足して頂いております。
少しでも興味をお持ちになりそうな方がいらっしゃいましたら、ぜひお声掛け頂けると幸いです！
【STEP 3】WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。
【STEP 4】2次面接 …ZOOMによる面接
【STEP 5】最終面接…弊社にご来社いただき、社員と交流して頂き代表との面談となります。　　　　　
【STEP 6】内定

※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※ご応募から内定まで概ね　2週間から1.5ヵ月を予定しております。