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【募集背景】
当社は、M＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様の支援、企業の成長戦略を支援するリーディングカンパニーです。M&A業界においても、近年、デジタルマーケティングの重要性がますます高まっており、特にWEBを通じた顧客獲得や認知向上が求められています。

これに伴い、当社ではWEBマーケティング戦略を強化し、より多くの企業にM&Aの価値を伝えるための新たな施策を推進するため、SEOやWEB広告運用、LPO、CROなどの専門知識を持ち、自ら積極的に施策を考え、実行できるWEBマーケターを募集します。

?これにより、当社のマーケティング活動を一層強化し、顧客基盤の拡大を図ることを目指しています。

【仕事内容】
WEBマーケターとしてより多くの潜在顧客を獲得すべく、主に以下の業務を担当していただきます。

・オーガニックトラフィックを増加させるためのSEO戦略・施策の立案、実行
・リスティング広告やSNS広告などのWEB広告を活用し、ターゲット層に効果的にアプローチ
・訪問者の行動を分析し、コンバージョン率を向上させるための各種LPOやCRO施策を立案、実行
・上記施策効果について、各種ツールを活用し、ビジネス指標への影響を把握、分析、仮説から施策立案まで、データに基づいたPDCAの実施
・チームメンバー、営業部署、経営陣と連携を図りながら、全体のマーケティング戦略を推進

【MUST】
・Webマーケティングで事業貢献した実績（ご自身による施策立案～PDCAを通し、リード獲得や事業成長への貢献）
・BtoB Webマーケティング経験（SEO、Web広告、LPO、CRO、メールマガジンなど。一部の経験でも可）
・Google AnalyticsやGoogle Search Consoleなどの各ツールを日常的に活用し、ビジネス指標への影響を把握、分析、仮説から施策立案できるスキル
・制作ディレクション経験（ライティングを含むワイヤーフレーム作成から、デザイナー/エンジニアとの連携、リリースまでの工程）
・Webサイト運用経験（Webマスターとして他部署と連携し、日常的な情報更新の対応など）

【WANT】
・MAツール利用経験（Salesforce、Account Engagement（旧Pardot）など）
・Webサイト制作実装経験（HTML、CSS、JavaScript、PHPなどのコーディング）
・チームビルディング/マネジメント経験

東京都千代田区丸の内

〈勤務時間〉
09:00~17:30
夜間勤務：
月間平均残業時間：
〈補足情報〉
(フレックスタイム制)
・標準労働時間：7.5時間
・コアタイム：10:00～15:00

【働き方】
フレックス制

正社員（無期契約）

600万円～800万円

【給与詳細】
【年収】
月給＋賞与2回＋決算賞与
※月給：20hの時間外手当を含む
※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。

【給与改定】
年1回

【賞与】
あり
〈給与〉
想定年収：600万円~800万円
月給：42万円~57万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
【想定初年度年収】600～800万円

〈補足情報〉
【年収】
月給＋賞与2回＋決算賞与
※月給：20hの時間外手当を含む
※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。

【給与改定】
年1回

【福利厚生の詳細】
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、社員割引制度、持株会制度
補足情報：【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【制度】 確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度 【福利厚生】 総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、各種専門書籍購入費全額補助 各種福利厚生あり 週休2日制（年間休日123日） ・夏季休暇（2日間） ・年末年始休暇（12/30～1/4） ・有給休暇（最大20日) ・慶弔休暇 ・産前産後育児休暇
年間休日123日

【諸手当】
社会保険完備、社員割引制度、持株会制度
補足情報：【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【制度】 確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度 【福利厚生】 総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、各種専門書籍購入費全額補助
各種福利厚生あり

土日休み

【休日詳細】
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：・週休2日制（年間休日123日） ・夏季休暇（2日間） ・年末年始休暇（12/30～1/4） ・有給休暇（最大20日) ・慶弔休暇 ・産前産後育児休暇
年間休日123日

面接２?３回（ただし場合によっては変更する可能性あり）