募集要項
仕事内容
【具体的な業務内容】
プロジェクト先により異なりますが、下記どちらかの事務業務をお任せします。
■携帯キャリア事業者のサポート業務
◎専用システムへのデータ入力
◎電話対応
◎営業から依頼された資料の作成（フォーマットがあるため、難しくはありません）
◎電話転送といった通信サービスに関する問い合わせ対応
◎企業や法人から発注いただいた社用タブレットやスマホなどの発注対応
■基地局建設のサポート業務
◎電話対応
◎工事会社との日程の調整・管理
◎図面の管理
◎製図アシスタント
◎申請書類の作成・受付
PRポイント
【仕事のポイント】
★未経験からスタートしやすい仕事です。
いずれの業務も専用システムやフォーマットがあります。
データ入力といった対応がメインなので、未経験の方もすぐにコツをつかめるでしょう。
★専任スタッフがしっかりフォローします。
自社のキャリアアドバイザーとフォロー担当が
1人ずつついて、サポートします。
仕事の上での不安や悩みをいつでも相談することが可能。
今後のキャリアに関する相談もできます。
ちなみにキャリアアドバイザーは全員女性。
産休・育休の取得などライフステージの
変化に関する相談もしやすいです。
実際に産休・育休を取得し、復帰している社員もいます。
★先輩の7割以上が未経験スタート！
先輩たちの前職はアパレル販売員やエステティシャンなど、
さまざま。イチから事務デビューした人がほとんどです。
入社後は先輩と一緒に実務を手がけるので、
未経験の方もご安心を。少しずつできることを増やしましょう。
先輩との距離が近く、相談しやすいことも魅力です。
★オンとオフのメリハリ抜群！
年間休日124日で、5日以上の連休もOK。
有給休暇の消化率はなんと90％以上。
もちろん産休・育休の取得も可能で、
実際に取得して復帰している先輩がいます。ラ
イフステージが変わっても働けるため定着率は90％以上。
あなたもぜひ腰を据えて活躍してくださいね。
「理念・ビジョン」に関すること
2001年の会社設立以来、一貫して、最先端のモバイル分野への技術者派遣事業、
無線基地局登録点検事業及び電気通信請負工事事業を実施してまいりました。
また、その多くは移動通信キャリアさま及び関連する企業さまへ入場し業務支援、
技術支援及び建設支援業務をとおして多くのお客さま、
従業員に支えられ移動通信業界の発展とともに成長してまいりました。
移動通信業界は今後、世の中のライフスタイルを一変させるほどの
ポテンシャルを持つといわれる「次世代移動通信規格（５G）関連事業
への事業の開始が計画されており、従前の移動通信インフラ事業支援に加え、
「自動運転関連事業」、「スマートライフ事業」「IoT事業」「RPA関連事業」領域
への拡大が期待されています。これを契機に世の中の環境の変化に遅れることなく、
新領域の開拓に挑戦し続けたいと思います。
これからも、より一層お客さまと働く従業員と共に、豊かで安心・安全で幸せな社会の
実現に向け、継続的に事業を運営・展開して参りたいと思います。
お客さまへ派遣する「社員」につきましては、
社内及び社外研修（資格取得、スキル向上研修等）を更に充実させ、
お客さまが求める水準に技術レベルを向上させることは勿論のこと、
働く職場は社員の自己実現ための道場として真摯に業務に取組み、
技術的にも人間的にも成長しつづけるよう努めてまいります。
企業理念であります、人間性の追求
（社員一人ひとりの夢の自己実現をとおして人間力を磨き豊かな人生を目指し、
企業に貢献できる人材の育成に努めます）、
社会性の追求（移動通信事業をとおして豊かな社会の実現に貢献します）、
経済性の追求（働き方改革を推進し生産性向上による雇用の創出及び経営基盤の安定を図ります）
を信条として経営してまいります。
「仕事・事業」に関すること
移動体通信の黎明期から業界をけん引してきたモバイルコミュニケーションズ。
大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。
近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの
企画・設計・構築など、通信インフラに関わる事業を幅広く展開しています。
社会の変化にあわせてサービスを提供する当社では、時流に取り残されない技術力を
身につけることが可能です。
モバイルコミュニケーションズでは、幅広い年代の社員が活躍しています。
10年以上勤めている社員も多く、働きやすさは抜群です。
その秘密は、ひとつの会社にいながら横断的な知識を身につけられること。
幅広い事業を展開する当社では、移動体通信エンジニアとして上流工程へ
キャリアアップも、新たにITの経験を積むことも可能です。
「マネジメントを経験したい」「無線のスペシャリストになりたい」
「ITの知識もつけたい」など、あなたの希望に応じて確実なキャリアを築けます。
働く人・社風
「働く人・社風」に関すること
平均年齢28.7歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員418名のうち、
202名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団（2019年4月1日現在）。
ご入社後は約1か月にわたる充実の研修をご用意しており、
未経験でご入社された方もエンジニアとしてしっかりとステップアップし
活躍していけるフィールドをご用意しています。
外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行う
など、教育にも大きな強みを持っています。
★1人で不安といったことはありません。
配属先には、当社の社員が何人もいます。
また、定期的にフォロー担当が様子を見にきて困ったことはないか、
残業は増えていないかなどを確認。1人で業務を抱え込むことはありません。
★社員同士の交流は盛んです。
同世代が集まる「20代の会」や
「同じ業界・職種で働く人たちが集まる会」などを開催。
仲間と仕事の悩みや不安などを共有できる場で、
仕事へのモチベーションを上げています。
『手に職をつけたい』と思って転職をした未経験社員が、多く活躍していますよ。
対象となる方
・未経験歓迎！
・未経験からIT業界に挑戦したい方！
給与詳細
【給与詳細】
月給制
「給与・待遇」に関すること
★国家資格の保有者は50％以上！
社員の半数以上が、国家資格『第一級陸上特殊無線技士』を取得。
資格取得に向けた対策本も出版するほど、
業界トップクラスのノウハウを保有しているのが強みです。
未経験から安心して成長できますよ。
※第一級陸上特殊無線技士とは：陸上の無線設備の技術操作を行なうために必要な国家資格です。
「スマホや携帯電話がいつでもどこでも繋がる」という私たちの生
活に必要不可欠なインフラを扱っていることに加え、今後も拡大し
ていく市場でのお仕事だからこそ専門スキルも身に付き、あなたの
キャリアを支えていくことができます。
面接では当社の説明と合わせて詳しいお仕事の内容についても丁寧
にご説明いたします。少しでもご興味ございましたらまずはご応募
下さい。
【賞与】
あり
※初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定する
福利厚生・待遇
【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり
【福利厚生の詳細】
社会保険完備, 家族手当, 交通費支給, 住宅手当
その他の福利厚生・諸手当
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限40,000円） 家族手当：配偶者：20,000円、子：2,000円 住宅手当：社内規定による（上限：17,250円） ※世帯主で本人名義の賃貸物件にお住まいの方
資格取得支援制度 下記をはじめさまざまな資格の取得を目指せます！
■ITパスポート
■CCNA
■第一種電気工事士
■第二種電気工事士
■移動体通信施工・管理経験
■電力関係施工管理経験
■第一級陸上特殊無線技士 一部資格に関しては、オリジナルの試験対策本や、 無料で受けられる講義（通常受講料30万円）などで試験対策支援を行なっています。 「スキルアップを目指したい」という方の挑戦を応援していますよ。
休日・休暇
その他
【休日詳細】
年間休日
124
休日
土日祝休み
休暇制度
夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 年末年始休暇
その他の休日休暇
夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇
補足情報：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
求人コード：Jobins-00127106-9fb93-20250525
