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【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』の導入・設置・運用サポート】
業界シェアNo.1（矢野経済研究所調査）の診療予約システム『ドクターキューブ』 について、医療機関向けに導入～ア
フターフォローまでをお任せします。

※製品が稼働した後は、社内のテクニカルサポートがフォローを引き継ぎます。

【具体的には】
■初期設定の為に医師や病院担当者と打ち合わせ
■医療機関へのシステム設置、動作確認
■システムの操作方法の説明
■システム導入後の運用保守サポート、電話サポート
※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。
※移動は社用車を使用いただけます。
※主に本社・支社・各営業所の担当地域内でのお仕事となります。

【担当顧客】
担当エリアの医療機関となります。
地域密着の個人クリニックが中心で約6000件導入いただいており、 規模や診療科、患者層は様々です。
スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、
などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。
当社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、
日本の医療のIT 化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。

【期待すること】
当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。
エンジニアであっても医師、看護師や患者様の声をただ聞くだけでなく、開発や営業にフィードバックして、製
品の質を日々上げていってください。

また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。
★【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に
2022年、2023年、2024年、2025年と4年連続のランクイン】 ※詳細は当社HPに掲載

・専門学校または短大・高校卒以上
・PCの基本的な知識・スキルをお持ちの方
　（ITパスポートレベルを想定しています）

大阪府大阪市北区中之島2-3-18

・月～金（完全週休 2 日制）
フレックスタイム制 標準就業時間8時間
※部署毎、職種毎に別途定める規定に従うものとします。

【働き方】
フレックス制

正社員（無期契約）

375万円～843万円

【給与詳細】
月給25～60万円
① 基本給： １９０，０００円～
② 職務手当： ３０，０００円～
（※20.5 時間分～ の残業手当に相当し残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給）
③ 住宅手当： ３０，０００円（※通勤交通費を含み一律支給）
④職位（管理職）手当：０円～
・経験、スキル、前職給与を考慮します。
・試用期間4ヶ月有（試用期間中の勤務条件：変更無）

【年収】
・東京 426 万円～ （給与 26 万円～）
・大阪 ・名古屋 414 万円～ （給与 25 万円～）
・上記 以外 402 万円～ （給与 24 万円～）
※賞与 6 ヶ月の場合

【年収例】※前期（令和6年5月期）の支給実績
43歳　839万円（9年目）営業
37歳　741万円（7年目）営業
36歳　813万円（9年目）技術
33歳　828万円（8年目）技術
32歳　738万円（8年目）技術
30歳　626万円（6年目）営業
29歳　585万円（5年目）技術
29歳　561万円（4年目）営業
27歳　502万円（2年目）営業
26歳　506万円（4年目）技術
25歳　465万円（3年目）技術
25歳　409万円（2年目）営業

【昇給】
・昇進昇給 年 1～2 回

【退職金】
・無

【賞与】
あり
賞与6ヶ月（年2回：5月、12月）※業績により変動
※支給実績：過去10年間の全正社員(入社後１年未満を除く)の平均支給実績は年間６ヵ月以上
※入社初年度のみ3ヶ月程度の支給となります。

【福利厚生の詳細】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・社用PC
・社用ノートPC貸与　※営業、フィールドエンジニア
・社用携帯(iPhone)貸与　※営業、フィールドエンジニア
・受動喫煙対策あり　※原則屋内禁煙
・産前産後休暇制度　※実績多数
・育児短時間勤務制度　※実績多数
・入社時の引越し手当　※条件あり
・SMBCオンラインビジネスセミナー受講可能制度（会社負担で受講可能）
・Wantedly Perk　

【諸手当】
・家族手当（子ども一人につき月1 万円支給）
・管理職手当
・住宅手当
・出張手当

土日休み

【休日詳細】
年間休日120 日
・休日： 土日 祝祭日 休み
※月0～2回程度、休日出勤していただく事があります。
　休日出勤した場合、代休または休日出勤手当が支給されます。
※繁忙期（８月～10月：インフルエンザ予防接種のシステム設定時期）

・休暇：夏季、年末年始
・有給休暇：入社半年経過時10日（以降も法定通り）
1年以内に消化しなかった場合に、残日数を翌年に持ち越すことができ、上限は40日となります。

▼エントリー
▼書類選考
　履歴書と職務経歴書のご提出をお願いしております。
　書類選考後、面接に進んでいただく方は、応募後営業日5日以内に、担当者からご連絡を差し上げます。
▼一次面接
　面接日は調整いたします。現在就業中の方もご相談ください。
▼適性検査（SPI）
　一次面接と適性検査は順序が逆転する場合もございます。
▼二次面接～三次面接
▼内定

※ご応募から内定までは、最短1～2週間の予定です。
※面接日時、入社日などはお気軽にご相談ください。
※当社営業所（大阪・東京・札幌・仙台・名古屋・広島・福岡）の中からご希望の面接地をお伺いします。