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【営業職の役割は？】
既存顧客様(主にコンビニエンスストア)に設置させて頂いた、防犯カメラの点検やメンテナンスを行いながら、近隣のコンビニエンスストアへご挨拶でご訪問していきます。(1日3～6件)
オーナー様にお会い出来れば、既設カメラの入替、追加導入の予定や業務効率面での課題などをヒヤリング。課題解決に繋がりそうなご提案が可能な場合、実機でのデモンストレーションやご提案のアポを取ります。
お客様のニーズにお応えできるご提案が出来るようであれば最終クロージングまで交渉して頂く役割です。
※1件あたりの交渉時間はおおよそ30分～2時間程度です。
ご提案し、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2～3回目くらいでご契約頂く場合が殆どです。

・・・例えば・・・
既存のお客様へカメラの点検などでお伺いした際には、世間話も挟みながら
最近のご状況をヒヤリング。すると「近隣で盗難被害が増えている」「店内でのトラブルが増えている」「もっと広範囲をカバーしたい」「最新のAI解析機能を使いたい」といった
お悩みや、ご要望が出てきたりしますので、その際は、改善のご提案を行います。
店舗運営において、今や防犯カメラは当たり前、競合他社様も非常に多い業界ですが、
弊社はすべてのお客様に無料の定期点検を実施させて頂くことで、他社様との差別化が図れています。結果、応援してくださるお客様も多く、ご紹介案件へと繋がっています。

※主な訪問先：コンビニエンスストア、工場(製造業、自動車修理工場など)、小売店舗、施設、病院、など

【入社研修や研修後のフォローは？】
1週間程度、社内研修を経て、その後は先輩に同行し、6ケ月くらいかけて業務の流れを
少しずつ覚えて頂きます。
まずは既存のお客様の所へ訪問し、防犯カメラの点検、メンテナンス業務から研修していきます。慣れてきたら、ご提案やクロージングなどの研修に入っていきます。
独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん
定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。
人にもよりますが入社6カ月後くらいから、サポートなしでもご契約が取れていくイメージです。

【求める経験】
・未経験者歓迎
※営業・販売・サービス業経験者優遇

【求める学歴、資格】
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・社会人経験3年以上

大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1番地18新大阪サンアールセンタービル9階

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

2ヶ月 【補足】 （給与以外の待遇に変動なし） 期間中は月給より20,000円控除 月給253,000円～290,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 30時間分(月49,000円～56,000円)支給／超過分は追加支給

380万円～420万円

月給273,000円～310,000円 (固定残業代含む) ＋インセンティブ(年2回)＋賞与(年2回)
※経験を考慮して上記範囲内にて決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月49,000円～56,000円)支給／超過分は追加支給

【給与例】
～例①～
入社1年 主任　27歳 年収 5,080,000円
月給 340,000円 + インセンティブ750,000円 + 賞与250,000円

～例②～
入社3年 係長　30歳 年収 6,030,000円
月給390,000円 + インセンティブ1,000,000円 + 賞与350,000円

【昇給】年2回(1月、7月)
【賞与】年2回(5月、11月)

■通勤交通費（定期代1カ月分支給、社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備します）
■時間外手当（固定残業超過分）
■資格手当（月5,000円～50,000円）
■児童手当（1人月10,000円）※上限なし
■予算達成賞与(年1回)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格支援制度あり
■退職金制度 あり
■評価制度あり（6カ月毎）
■携帯電話・ノートPC、制服貸与、社用車貸与
■社員旅行 会社負担にて毎年開催 ※旅行先実績　沖縄、北海道、福岡、グアム、韓国、セブ島
■定期的な食事会や表彰行事などあり

【評価制度って？】
インテックでは６カ月に一度の評価制度を設けております。
「何ができればどの等級か」がクリアな内容で目標を設定しやすく、頑張る方向性が明確に準備されています。
人によって価値観や求めるキャリアイメージは様々なので、まずは自分のキャリアイメージを明確に出来るように、上司と１ON１の時間を設け、目指すキャリアを一緒に考えていきますので安心してください。
評価結果についても一人一人じっくり時間をかけてフィードバックしていますので
自身の評価に対して「会社は自分をどう評価してくれているのかよくわからない」
というようなことはありません。
20代前半で入社し、３年間昇級し続け管理職へ就いている社員も活躍しています！
毎月、１ON１の時間も設けているので、仕事に対するちょっとした悩みなども気軽相談できる社風です。

年間休日：120日 (土日祝休み)※年に数回、土曜日出勤あり
GW休暇：8日間　2025年4月29日～5月6日?夏季休暇：9日間　2025年8月9日～8月18日
年末年始休暇：9日間　2025年12月27日～2026年1月5日
特別休暇：制度あり
産前産後休暇：制度あり
慶弔休暇：制度あり
特別休暇：制度あり?育児休暇：制度あり

増員

STEP1：書類選考(1週間前後)
STEP2：Web面接（初回から対面となる場合あり）
STEP3：適性診断（自宅PC orテストセンターにて）
STEP4：最終面接（対面）
STEP5：内定