転職相談はエージェントにお任せ
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??年間休日120日&希望休あり
??アウトドアやマリンスポーツを楽しめる！
??未経験スタート応援！！
??20～40代のスタッフ活躍中
??自然の中で働くのが好きな人にピッタリ！
??上場企業グループの安定基盤で働ける◎

＼基本的なPC操作のみでOK／
”福利厚生が手厚い”から安心して働ける、
”休みが多い”から長く続けられる、
上場企業グループの安定した会社です◎
身体を動かすことが好きな人にピッタリ！
休日はアウトドアやスポーツを満喫できる、
リゾート地での生活を始めませんか？

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【　??こんなお仕事をお任せ！　】

伊豆・熱海エリアにあるさまざまな貸別荘(コテージ)の運営や管理の業務をおまかせします！

＜具体的には…＞

・宿泊施設の運営管理
└チェックイン対応・施設点検・整備、備品準備など

・施設設備管理
└BBQセットやアメニティの準備・施設内への搬入・設置業務

・SNS発信・HP更新・宿泊予約サイトの管理

・運営しているレストラン業務（ホール・簡単な調理）

・上記に付随する業務

※熱海駅前の事務所に出勤し、当日の担当エリアを確認
その後、各施設（車で15分～最大1時間ほど）へ車で向かい業務を行って頂きます。
※日中は各施設でのお客様対応や運営業務が中心です。

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【　??エンゼルグループについて　】

株式会社エンゼルグループは2023年9月21日に東京証券取引所　TOKYO　PRO　Marketへ上場しました。
今回の上場を踏まえ、今後も「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションとし、
皆様方のご期待に応えるために企業価値の向上により一層注力してまいります。 3年連続で売上成長中！
2021年比で売上165％アップ！ 上場後も安定した経営基盤と成長を実現している業界の注目企業です。
今回は、グループの一社である「株式会社エンゼルホテルズ」での採用となります。
私たちの仲間となって、一緒に会社を成長させていってくれる方を求めています。

エンゼルフォレストリゾートが運営する貸別荘は熱海周辺・伊東伊豆高原エリア 周辺にそれぞれ位置しており、
観光や自然散策・海水浴など 伊豆半島を満喫できる立地となっております。
お手軽に別荘ライフを味わえる新感覚のリゾートステイを 楽しんでいただけるよう一緒に働きましょう！

主な5つのエリアに当社の貸別荘があります。すべてわんちゃんと一緒に宿泊ができます。
https://www.angelforest-resorts.com/rental-villa/

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【　??業務のポイント　】

??①未経験でもスタートOK！
解放感にあふれた自然の中で施設の運営や管理だけにとどまらず
たくさんの業務に携わることができます〇
施設は伊豆・熱海エリア全体にあるので、移動中や業務中は
豊かな自然を感じながら働くことができます！

??②休日は”リゾート地でリフレッシュ”という生活も。

人気のリゾート地「熱海」で暮らすことになります。GW・夏休み・冬休みなどは繁忙期となりますが、
それ以外の時期は落ち着いて働けますし、有給休暇なども取りやすいです。
ゴルフやスキー・スノボ、キャンプ、登山などのアウトドアやスポーツも楽しめるので、
家族や友人と楽しい時間を過ごせますよ。
姉妹ホテル割引制度もあるため、プライベートも充実した生活を手に入れられます！

??③幅広い世帯にとって住みやすい
生活費が低く抑えられ、娯楽も豊富◎
子育て支援や教育環境も整っています！
地域のコミュニティも温かく、長く住みやすいと好評です！
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【　??ここがおすすめ　】

?年間休日120日×希望休あり！

閑散期などは有給休暇も取りやすいです。
また残業も繁忙期によって変動はありますが平均20時間とあまり多くないため、プライベートの時間も大切にできる環境です。

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【　??スタッフインタビュー　】

＜転職5カ月目/Aさん55歳の場合＞

「リゾート地を、出張、日帰りで訪問する際は宿泊してサウナで疲れをいやすこともできますし、
翌日を休みにし、マリンレジャー、スキー・スノボ、ゴルフなどを楽しむスタッフも多くいます。」

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接客が好きな方
簡単なパソコンスキル
普通自動車運転免許（AT限定）

静岡県熱海市田原本町９?１

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月

310万円～410万円

昇給　年1回/11月
賞与　年2回（2ヶ月）評価により変動あり

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引っ越し補助（上限15万円　※実費支払い）
※例／引っ越し費用が8万円の場合は8万円を支給。
※入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。
■各種資格取得お祝い金制度
■研修育成制度
■通勤手当（毎月上限3万円まで　※会社規定に基づき支給）
※自家用車通勤の場合、毎月上限3万1600円まで。
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■姉妹ホテル割引制度
■ベネフィットステーション利用

＜年間休日120日！プライベートも大切にできます！＞
■完全週休2日制（月9～12日　※シフト制）
※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。
※閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。半休や時間有休もあり。
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇（取得・復帰実績あり！）

増員

書類選考→一次面接（基本WEB）→ご自宅でPCもしくはスマホでWEBテスト→二次面接（現地にて対面）