募集要項
仕事内容
■メーカーの研究所や開発拠点で、ご経験をを踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。
■ソフトウェアエンジニアの対応業務
＜エンベデッド＞
・自動車に搭載されるECU（電子制御ユニット）のソフト開発
・ADAS（先進運転支援システム）等の設計開発
・家電製品を制御する組込みマイコンのソフト開発
＜ITソリューション＞
・製造工程を効率化するシステムの開発
・Webシステムのフロントエンド及びサーバサイドの開発
・アプリケーション開発
＜モデルベース＞
・ソフトウェアやシステムの仕様化、分析、設計、妥当性確認や検証、モデルベース開発
■経験者として入社された方でも研修を実施しています。
①カスタマイズ研修：配属予定のプロジェクトに合わせた研修
②配属：勤務地や仕事内容等要望を聞きながら配属先を決定
③キャリア形成：社内公募制度を利用しグループ間を異動したり、転職支援制度もあります
対象となる方
■必須条件
①高専卒・理工系大卒（学士）・理工系大学院（修士・博士）卒の方
②ソフトウェア開発業務（PG業務以上）を１年以上経験された方
※ブランクは、直近の場合は1年未満まで
勤務時間
【就業時間】08:45～17:30
【休憩時間】45分
試用期間
3ヶ月
【補足】
試用期間中の待遇の変更なし
給与詳細
月給：243,700円~
基本給：203,700円~
※その他手当
業務資格手当（例：ITパスポート4千円/月・TOEIC600点5千円/月）
残業手当（全額支給/サービス残業なし）
通勤手当（全額支給）
住宅手当（最低2万円?最高5.5万円/住居地による）
家族手当（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円）
役職手当
■昇給年1回(4月)、賞与年2回
■年収例
・677万円 入社4年目 研究開発領域 28歳(月給：437,000円＋残業代・賞与)
・410万円 入社3年目 製品開発領域 25歳(月給：260,000円＋残業代・賞与)
※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。
※会社説明時に仮給与を提示いたします。
福利厚生・待遇
〈福利厚生・諸手当〉
退職金制度
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当あり（全額支給）
寮制度（研修中寮あり／配属後なし）
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
メンタルヘルスケア
労働組合（ユニオンショップ）
教育制度（キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等）
休日・休暇
年間休日126日
完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)
育児・介護休暇 など
募集背景
増員
現在、11期連続増収増益中。
コロナなど先が読めない状況でも、メーカーは簡単に新製品の設計開発を停止しません。
上流工程に携わるエンジニアは時代に左右されない、一貫して活躍できるエンジニアとなります。
選考プロセス
①書類選考
②会社説明（Zoom）
③面接（Zoomまたは対面）※対面の場合は交通費全額支給
?内定
＜補足情報＞
★会社説明では想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。
説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。
求人コード：CA-120927-20250608
