募集要項
仕事内容
事業会社でPMをやりたい方、ぜひお話させてください！
〇業務内容について
社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。
2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。
▼入社後すぐの業務内容
・現状キャッチアップ
・チーム全体の進め方、設計の方針立案
▼3ヶ月後に想定される仕事
・2025年10月に基幹リプレイスPJのフェーズ１リリース予定
・その後は、フェーズ１に入りきらない要求の取り込み
▼将来的に想定される仕事
・理想としては、１?複数プロダクトの開発責任者として、企画チームと共にプロダクトのあるべき姿を追い求めるチームの構築。および開発組織のレベルアップ（開発スキルのみでなく、マネジメント・設計・品質観点含む）
〇役割
■申込管理システム、または申込・売上・請求債権サブシステムの開発PM企画チーム・業務チームとの調整
・ベンダーコントロール
・自社開発メンバーのコントロール
・見積
・スケジュール策定
・QCDのコントロール
・テスト計画
・移行計画
〇チーム構成、仕事の進め方
今回のプロジェクトでは、規模と品質をふまえ、ウォーターフォールを採用する予定です。
他のプロジェクトではスピードを重視するものが比較的多く、そちらはアジャイルがメインです。
・プロジェクト全体では社員30名以上、業務委託含めると50名以上
・申込管理システムでは、PO1名、PM1名、ディレクター3名、UIデザイナー1名、業務担当5名、開発メンバー5名（要件定義工程時点）
・サブシステムはPO1名、PM1名、エンジニア4名、関連システムのエンジニアが20名、業務担当が10名（要件定義工程時点）
〇他組織との関わり方
・データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。
∟例：バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム
∟業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。
〇苦労が想定されるシチュエーション
・基幹業務・基幹システムのリプレイスのため、影響範囲が非常に大きいです。
・複数システムを同時にリリースするため、トラブル時にはすべて切り戻すことになるため、品質が重要となります。
・業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞るトレードオフが重要になります。
〇技術要素の例
▼フロントエンド
vue.js
Typescript
Swift
アトミックデザイン
▼バックエンド
go
Node.js
Typescript
▼インフラ
AWS
GCP
Docker
Terraform
Jenkins
Github Actions
Prometheus
Grafana
Mysql
Oracle
Redis
対象となる方
・PMの経験 5年以上
・エンジニアとしての要件定義・基本設計の経験 5年以上
・要件定義?リリースまでの開発経験
勤務地
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階
勤務時間
【就業時間】09:30～18:30
【休憩時間】60分
給与詳細
管理監督者であるため法定の適用除外対象
想定年収 6,500,000 円 - 11,300,000円
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
・基本給：450,335円～786,585円
・固定残業代：なし
※賞与有 年2回（6月、12月）
※交通費（当社規定により全額支給）
福利厚生・待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
■育児休業
■介護休業
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度
＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
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★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★
※2年連続で認定※
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★
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休日・休暇
■年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
■有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
求人コード：CA-144698-20250608
