募集要項
仕事内容
【業務内容】
CTO室にて当社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 また適正とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。
（１） 人材育成
・ 新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援
・ オンボーディング：
・ 組織外からの新入社員フォローアップ
・ 中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施
・ 新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援
（２）採用（新卒・中途）
・ 書類選考: 応募書類の評価・選考
・ 面接: 採用面接の実施
・ 採用イベントへの協力
・ 内定者フォロー（主に新卒）: 入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築
（３）技術広報
社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート
対象となる方
・ WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上
・ アジャイル、スクラム開発のいずれかの経験
・ 若手や新卒の育成、マネジメント経験
給与詳細
想定年収 6,000,000円 -10,000,000円
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※月額：年俸の12分割
・交通費支給（月上限3万円）
福利厚生・待遇
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
＜My Work Style制度 ※詳細は就業規則による＞
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
＜スキル＆キャリアサポート制度＞
■テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
副業可能です
■ハンズアップ制度
半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
休日・休暇
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
募集背景
当社はタレントマネジメントシステム「カオナビ」をはじめとして隣接する労務管理市場や、予実管理市場に参入するなどマルチプロダクト戦略でさらなる企業成長を目指していますが各プロダクトが成長フェーズに入る中で、事業拡大を加速するための開発組織の体制強化が急務となっています。
現在、開発エンジニアが採用業務の一部を担っておりますが、エンジニアリング業務に集中できる環境を整備しプロダクト開発の加速と品質向上を図るため、開発組織・組織能力を最大化するエンジニアリングHRBPを募集しています。
選考プロセス
書類選考 → 面接選考（2-3回）→ 内定
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。
求人コード：CA-145679-20250608
