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【不動産・店舗リース事業本部について】
入社後、まずは反響営業・既存顧客のフォロー業務を通じて当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。
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上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業?コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。当社では、他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますのでご安心ください。
また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。
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■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業）
-　多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援
-　飲食内装工事、人材紹介、人事評価制度支援等
-　貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応）
※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。
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■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて
-　ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務
-　閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務
-　出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、
　 店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、
建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結
-　借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応）
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【ミッション】
ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。
その為に、社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。
★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。

業界(有形無形)問わず、営業のご経験がある方（3年以上）

東京都港区海岸一丁目2番3号

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の待遇に変更はありません

420万円～700万円

※補足※
・一般職での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます
・年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
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【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
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【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月）　※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月）　※会社業績及び人事評価による

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・業績手当
・出張手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
・営業成績表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・宅建資格取得勉強会
・資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ)
・社内図書館制度
・リファラル採用
・格安自販機設置
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
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《参考》
港区ワークライフバランス推進企業　認定

【年間休日：120日以上】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため
①企業の『稼ぐ力』を担う顧客管理業務のサポートによる既存顧客へのホスピタリティ向上
②店舗出店に関わる営業・コンサルティングスキル育成による事業拡大

▼書類選考
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▼一次面接＋Web適性テスト
来社orオンラインのどちらも対応可能
＊所要時間：60分程度
＊面接官：業務ソリューション部　部長/店舗リース事業部営業課　課長/採用担当
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▼二次面接＋メンバーとの座談会
来社のみ（オンライン不可）
＊所要時間：座談会30分＋面接60分程度
＊面接官： 不動産・店舗リース事業本部　本部長
　　　　　業務ソリューション部　部長/店舗リース事業部営業課　課長
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▼オファー面談＊ご希望の場合
来社orオンラインのどちらも対応可能
＊面談担当：不動産・店舗リース事業本部　本部長/採用担当
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※選考プロセスは変更となる場合があります。