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シーイーテックは、伊藤忠商事、名古屋鉄道グループの建設会社です。
建築、電気、空調、衛生など全ての工種の企画提案、設計から施工、保守までの全ての業務を行っています。
主に、伊藤忠商事、名古屋鉄道、いすゞ自動車、ヤナセ、日産大阪販売の一流企業と取引しています。

ーーーーーーー　当社の強み　ーーーーーーー

①『確かな技術力』 × 『高い与信力』
私たちシーイーテックは、与信力の高さと確かな技術力を強みに、さまざまな実績を積み重ねてきました。
グループ企業からの信頼も厚く、安定した受注と成長を続けています。

｟主な実績例｠
・駅舎・駅施設・病院・百貨店など、高度な技術を求められる建物・施設の設計・施工
・自動車販売会社の全国約430拠点を一元管理し、計画的な更新工事を実施

②『建設コンサルティング』のプロ集団
当社には、建築・電気・空調・衛生・施設点検など各分野の有資格者が在籍。
調査・計画から施工・アフターケアまで、一貫して担うことができます。
建物に求められる機能や課題に対して、プロの視点で“納得のいく提案”を行えるのが私たちの強みです。

｟具体的には｠
・調査・企画・プレゼン・受注・施工・保守までトータル対応
・技術者がお客様の立場に立ち、最適なプランを提案

③""" 社員ファースト"""の働きやすさ
売上は右肩上がり。その成果を社員にしっかり還元しています。

・20％弱の賃上げを実現（実績）
・年間休日実質132日（年間休日122日＋有給取得平均10日）
・技術職の月平均残業時間：2年連続20.5時間

◉なぜ残業が少ないのか？
→毎月、支店長・役員以上が参加する全社会議で各支店の残業時間を可視化・共有。
案件調整を行い、過度な負担がかからない体制を構築しています。

＜＜＜詳しくは、当社HPをご覧ください＞＞＞
https://cetech.ce-kk.co.jp/
※採用サイトは2025年秋にリニューアル予定をしております。

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【業務内容】
　元請として建築・電気・空調衛生工事の施工管理職として、以下の業務を担っていただきます。
・調査、診断、提案
・設計
・積算
・施工管理
・社外折衝

工事は、1日、2日程度から数ケ月にわたる工期の改修、更新工事を行っています。
また、全国拠点の計画更新工事の場合は毎年、単年度計画書の作成、現地調査、設計、積算、施工を行います。
各事業本部の仲間たちと一体となって取り組んでいます。

【働き方・労働環境】
　全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、技術社員の時間外労働時間は、平均30時間程度。
　休日出勤をした際は、振替休日を推奨しています。
　各地事務所内には、リフレッシュルーム、ワークラウンジを設置し、職場環境の改善を行っています。
　また、各種資格支援、技術者教育、マネジメント教育などの　キャリアサポート支援も行っており、
　社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています。

【主な対象建物・施設】
■名古屋鉄道グループ
　(駅舎、駅ビル、オフィスビル、ホテル、病院、百貨店、商業施設、レジャー施設など)
■伊藤忠商事グループ
　(オフィスビル、物流センターなど)
■いすゞ自動車販売、ヤナセ、日産大阪販売の販売拠点、整備工場

【必須条件】
・建設業で建築施工管理の実務経験がある方
・一級電気工事施工管理技士

【歓迎条件】
下記のいずれかの資格をお持ちの方
　一級建築士
　一級建築施工管理技士
　一級管工事施工管理技士

名古屋事業本部
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目3番18号
NORE名駅5階

＜転勤＞
基本的にはなく必要に応じて発生しますが、頻度としては高くありません。

◆勤務時間
9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分)

◆休憩時間
60分(12:00～13:00)

◆時間外労働：あり

正社員

試用期間：あり（3ヵ月） 【期間中の条件】 試用期間中も、待遇に変動はありません。

500万円～900万円

月給：24万円〜45万円
・経験、能力を考慮して決定
・残業代別途全額支給

【諸手当】
通勤手当：交通費支給(全額)
【総合職】(2021年度、平均年収(実績値))
　20歳～24歳　平均年収　484万円
　25歳～34歳　平均年収　600万円
　35歳～44歳　平均年収　627万円
※上記年収には、各種手当、時間外手当(月35時間分)を含む。

【管理職】(2021年度、平均年収(実績値))
　45歳～54歳　平均年収　905万円
　55歳～62歳　平均年収　1,000万円

※昇給：あり　年1回
※賞与：あり　年2回
　※2021年実績：5.5か月分
　※個人成績・会社業績による

・寮社宅(社内規程による)
・社会保険(各種社会保険完備)
・退職金制度(社内規定による)
・福利厚生倶楽部加入
・確定拠出年金制度
・社員表彰制度
・家族へのプレゼント制度
・業務上必要なものは貸与
・資格取得支援制度
・教育制度(技術／コンプライアンスなど)
・福利厚生倶楽部会員(宿泊、健康、介護、資格取得、趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、アウトドア、レジャー、外食、宅配他)

・土日休み
・週休二日制

年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日以上
※休日出勤の場合、振休対応


・有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔災害休暇、創業記念日休暇

カジュアル面談【WEB会社説明】
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書類選考
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1〜2回(社長・取締役)

株式会社シーイーテック