転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得。
前年対比150%成?を目標にしている当社にて、コンサルタント業務をお任せします。

未経験からの活躍事例も多数あります。

【詳細】
法人営業(リクルーティングアドバイザー)と個人営業(キャリアアドバイザー)の両方を担当。

【当社の魅力/明確な評価基準・業界内トップクラスの年収】
安定した月給や固定賞与はありつつ、定量評価割合の多い評価基準にて 達成インセンティブが豊富
※詳細モデル年収は給与項目をご覧ください。
詳細は面接時にお伝えしますので、ぜひ一度ご応募ください。

【仕事内容詳細】
◆法人営業：主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入 社までのフォロー担当。
◆個人営業：ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポ ート。
デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。

【働き方】
「自由と責任」という考えのもと、コアタイム11時?16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができます。

【選ばれる理由】
企業/候補者を両方専属で担当。
双方を1番知っているからこそ、1社一社の企業、ひとり一人の求職者に対してのマッチングを深められます!
社?やマネージャーを始めとし、ベストマッチングという言葉がよく使用され、売上重視ではなく、
マッチング精度(面談決定率)を非常に重要視しています。
当社事業には真の顧客起点の人材紹介サービスを作りたいという創業者の想いが詰まっております。

【こだわり(仕事で大切にしているスタンス)】
「質」にこだわったマッチング 「?アナログマッチング?」
タイズは「アナログマッチング」という言葉を商標登録するほど、今や一般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで求人と求職者をマッチングするのではなく、
企業であれば「社 風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といった
【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッ チングを実現することに、強いこだわりを持っています。
これは代表が当社を創業するきっかけとなった、《人材紹介サービスにかける強い思い》であり、
このマッチングにより企業様・個人様からも高い評価を獲得。当社は本気で業界最高品質のサービスを目指しています。

【必須】顧客折衝経験(営業、販売等)

東京都

標準的な勤務時間:9:00?18:00
■所定労働時間：08時間00分 休憩60分

■フレックスタイム制：有
コアタイム：有 11:00?16:00

■働き方
「自由と責任」という考え(=自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、
裏返せば、責任を果たせば、常識 的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる)が浸透しているため、
コアタイム11時?16時以外は、1日の仕事 の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。

【働き方】
フレックス制

正社員（無期契約）

500万円～800万円

【給与詳細】
■想定年収
500万円?800万円
月給制

◆月給:301,920円?
◆基本給:230,000円?（固定残業代71,920円?）を含む/月
◆インセンティブ制度あり 経験や実績に合わせて年収を提示。

■残業手当：有
固定残業代制、超過分は別途支給する。 固定残業代の相当時間:40.0時間/月

★給与改定サイクル:年4回(昇給昇格チャンスあり)
昇格・昇給機会は年4回、自身で昇格も選べ、ランクに応じた目標設定となります!

◆年収例
(例1)1,400万円 入社4年目 シニアコンサル/29歳(月給\550,711+賞与+インセンティブ)
(例2)1,000万円 入社3年目 ミドルコンサル/25歳(月給\419,589+賞与+インセンティブ)

【賞与】
あり
★賞与年4回(3 月、6月、9月、12月)

【福利厚生の詳細】
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

※社員旅行制度 ※予算は最高で1人25万円/年1回
※研修支援制度：カフェテリアプランにて半期に5万円まで学習支援制度有
※健康診断・産休・育休(女性取得100%!復職実績複数あり!)
※リモートワークについては要相談(基本出社ですが、個々の状況等を考慮し要相談)
※短時間勤務制度(利用実績あり)

■社員弔慰金制度
■ウォーターサーバー設置
■月末会/忘年会/屋形船
■自転車通勤可能
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)

土日休み

【休日詳細】
年間125日
◆休日・休暇
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日

■有給休暇：入社半年経過時点10日 入社2週間で2日、3か月後に更に3日付与
■その他：GW休暇10連休(2024年度)

面接回数 2回
筆記試験:有
適性検査(言語/非言語)も有