募集要項
仕事内容
～IT化による働き方改革推進／直行直帰可／月残業30h程度／転勤なし／昭和21年創業の老舗～
■仕事内容：
昭和21年創業の老舗企業として電気設備分野の工事に携わっている当社にて、
電気工事施工管理としてご活躍いただきます。
具体的には、公共施設・医療福祉・オフィス・商業施設などの電気設備工事の施工管理・保守をご担当いただきます。
新築・改修問わず、民間工事・公共工事ともに常に依頼をいただいており、様々な案件に携わることができます。
■施工実績：
https://ryodensha.co.jp/construct/（HPより）
■案件詳細：
・大規模案件…工期1年～1年半／案件は専任／金額 数千万～1億円程度（※主に新築）
・中規模案件…工期1ヶ月～2,3ヶ月／案件は2～3件兼任／金額 数百万～1000万円程度（※主に改修）
・小規模案件…工期1日～1,2週間／案件は4～5件兼任／金額 数万～100万円程度（※主に修繕）
※大規模案件に従事した際は、他の案件は任せません。
※一方、小規模案件は内容・金額とも小さい「修繕」案件等になるので、複数兼任することがあります。
■育成体制：
即戦力となるスキル・経験があれば、そのまますぐ現場代理人として現場管理に従事していただきます。
経験ゼロではないが経験が浅い方であれば、他の既存社員とペアとなって現場従事していただきます。
講習・教育受講等（OJT）は、会社がイニシアチブを取り受講計画を立て、
その際の費用等も会社で負担しております。
また、定期的に勉強会などを行い、社員の仕事に対する意識を高めています。
■配属先の体制：
６名体制で、20～60代の方々が活躍中です。
全員、業界や職務の経験が非常に豊富なため、フォローいただける環境です。
また、協力会社様との強固な関係性も同社の強みであり、仕事を円滑に進めていく上での基盤となっています。
■はたらき方：
◎現場によっては、直行直帰なども可能です。
◎東京営業所で受注する案件は「東京」「千葉」「埼玉」「茨城」の４県に限られており、
それ以外のエリアへの出張はありません。
◎事務業務の担当者を別途設けていたり、
タブレット導入や会議のリモート化などのIT化によって、業務効率化を図っています。
対象となる方
■必要条件：
・電気工事施工管理の経験をお持ちの方
勤務時間
＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間40分
休憩時間：100分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
給与詳細
【給与詳細】
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有：年1回
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験・能力を考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【賞与】
あり
年2回（実績：2～4カ月分）
福利厚生・待遇
【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり
【福利厚生の詳細】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与
■社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
■退職金制度（勤続1年以上）
■資格取得祝金
■資格取得支援制度（職種別・階層別講習会参加）
■人間ドック費用補助
■福利厚生型医療保険加入
■福利厚生会員サービス全員加入
■車通勤可（無料駐車場あり）
■社員旅行・親睦会（※希望者のみ）
■社員持株制度
■研修制度（OJT、勉強会、講習など）
【諸手当】
■通勤手当（当社規定による）
■家族手当（配偶者／月7000円、子／1人：月3000円）
■資格手当（月1000円～2万円 ※例：1級電気工事施工管理技士／月1万円）
■役職手当（月1万円～）
■地域手当（東京営業所）
■業務手当（月1万円 ※現場装備購入代）
休日・休暇
土日休み
【休日詳細】
■年間休日115日
■週休二日制
（基本土日休み）※休日は会社カレンダーによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／育休後復帰率100%）
■介護休暇
（取得実績あり）
◎公休や有休を合わせて5日以上の連休取得可
※月1回程度、土曜日の出社日があります。
※休日出勤した場合は振休・代休を取得していただいています。
選考プロセス
書類選考（Web）→面接（1回：社長）→内定
求人コード：Jobins-00168964-d3728-20250619
