募集要項
仕事内容
??? JoBinsとは？ ???
▼採用課題を抱えた企業に対する、自社開発のエージェントプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等の
コンサルティングや企画業務に携わっていただきます。
※エージェントプラットフォームとは
人材を採用したい企業と、全国3,900社以上の人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォーム。
＜採用企業にとってのJoBins＞
ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、全国3,900社以上のエージェントと繋がることができます。
上記強みを活かし、弊社専任の採用コンサルタントが、採用成功に向けて徹底伴走します。
＜エージェントにとってのJoBins＞
無料登録をするだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人票データベースで、求人票開拓や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。
競合サービスのほとんどは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が約3,900社と、業界No.1となっています。
??? なぜJoBinsをおすすめするのか？？ ???
現在日本において、「転職希望者」は1000万人を超え、過去最高の水準となっています。
これは就業者6759万人の「6人に1人」が転職を希望している状況ですが、
実は、転職希望者の87%は1年後も未転職のままです。
なぜ日本人の多くは転職に後ろ向きなのでしょうか。
そこには「自分の希望に合う企業を探すことができない」「自分に合った仕事がわからない」
そして「勇気が出ない」という理由があります。
こうした「転職したいのに足を踏み出せない」という悩みを解決するのが人材紹介エージェントです。
転職希望者に対してマッチする企業を提案したり、選考対策といったサポートを行うことで、
転職に対して一歩踏み出せない多くの人々を後押しすることができます。
しかし、現在人材紹介エージェントにおける最大の課題が一つあります。
それが「面談あたりの決定率が10%」という事実です。
一歩足を踏み出そうと勇気を出して相談に来てくれた転職希望者が10名いたとしても、
そのうち採用決定できるのはたった1名です。
残りの9名は、「うちにはあなたにマッチする企業を紹介することができない」
「数社推薦をしてみたものの、うちではどこも通してもらうことができなかった」
そういった事情によって、手放すことしかできないのです。
JoBinsは、現在日本で当たり前とされているこの「面談あたりの決定率が10%」という数値を
自ら変えようと動き始めました。
これまで目をつけられてこなかった「エージェントや採用企業同士のマッチング」を行うことで、
エージェントがそれぞれの強みを活かして転職のサポートを行うことができる。
そして、ひいては一人でも多くの転職希望者が、自分が本当に働きたいと思える企業に
就職することができると考えました。
この「転職」という機会をテクノロジーの力を使って創出していくことこそがJoBinsの存在価値であり、
目指すVision『Chance for All』へと繋がっていきます。
??? 具体的な仕事内容 ???
?フィールドセールス（FS）：
リード顧客への商談?契約獲得までを実施。
それぞれの顧客に対し課題解決を提案するソリューション営業行う。
＜詳細＞
・営業スタイル：ZOOMを使用したオンライン商談
・1ヶ月あたりの平均商談社数：約10~15社
・1ヶ月あたりの平均受注率：約20~30%
?カスタマーサクセス（CS）：
契約後の人材紹介エージェントに対して、紹介成功に繋げるためのサポートを実施。
コンサルタントとして定例MTGや問い合わせ対応、継続率の改善や提案を行う。
＜詳細＞
・営業スタイル：ZOOMを使用したオンラインMTG
・1名あたりの平均担当顧客社数…約10社
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務範囲
対象となる方
下記2点を全て満たしている方
・営業経験（3年以上かつ法人営業のご経験）
・営業実績として達成率100%以上や受賞歴のある方、あるいはマネジメント経験のある方
??? 直近の採用実績 ???
?30歳男性/人材業界7年経験/元営業職
?35歳男性/金融業界12年経験/元営業職
?22歳女性/人材業界1年経験/元営業職
?26歳男性/不動産業界1年経験/元営業職
??? 現場で働く社員の声 ???
＜入社の決め手＞
ー自分のキャリアと子育ての両立を認めてくれたことが決め手でした。
面接では、「自由に働けるかどうか」という質問に対して嫌な顔をせず、「まだ制度としては整っていないが、逆にこれから一緒に作ることができる」と、
正直な会社の現状を話してもらえたので、ここなら安心できると感じました。
実際に現在は17:00に上がって子供のお迎えに行ったり、行事がある日はリモートワークをさせてもらえたりと、
柔軟な働き方ができています。（39歳女性/カスタマーサクセス）
ー今までの経験を当事者として事業会社で活かせると考えました。
関西本社のため、役員が近くにいる環境で視座を上げつつ、まだまだ空いているハイレベルのポジションを狙えるというのも、
決めての一つだったと思います。（35歳男性/フィールドセールスマネージャー）
＜JoBinsで働くやりがい＞
ーVMVの下で働けること。ほとんどのベンチャーでは、社長がカリスマとなり、社長についていくことが一般的ですが、我々の環境は少し違います。
当社ではVMVの下、毎週の定例の中で代表と共にこの事業を創り上げることで、納得感を持って働けています。（43歳男性/フィールドセールスマネージャー）
※VMV…JoBinsが大事にするVision,Mission,Valueのこと。（詳細は会社概要に記載）
ー多種多様な経験を積むことができること。実力的にまだできなくても、まずは任せてもらえる機会があるので、
その分自己成長に繋がっていると実感することができます。（31歳男性/カスタマーサクセスチーフ）
給与詳細
【給与詳細】
■月給制
■固定残業代制（40時間超過分は別途支給）
※月給内訳
37万円（うち、固定残業手当8.9万円）～100万円（うち、固定残業手当23.9万円）
■昇給：年4回
??? 現年収の一例 （内訳：固定給+残業手当）???
?年収960万円（35歳/入社2年/マネージャー※入社時の年収…650万円）
?年収688万円（31歳/入社3年/チーフ※入社時の年収…420万円）
?年収576万円（30歳/入社4ヶ月/プレイヤー※入社時の年収…551万円）
【賞与】
あり
年4回（業績、人事評価による）
福利厚生・待遇
【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり
【福利厚生の詳細】
??? ユニークな制度が盛りだくさん！ ???
＜休憩パンダ制度＞
お昼休憩に加え、10分の休憩がとれる制度。一人1日6回まで取得可能です！
＜奨学金返金支援制度＞
返済中の奨学金がある方、残額を会社が全額負担！
※日本学生支援機構利用分のみ
・10年返済の場合：上限200万円
・15年返済の場合：上限300万円
＜500Towns制度＞
本社から近距離に住んだ場合の家賃補助制度。
500以上の地域が対象となります！
・本社から3km圏内：月3万円（交通費支給なし）
＜働く環境＞
服装・髪型自由、ネイルもOK！あなたの個性を存分に出してください！
＜その他＞
各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
健康診断
ノートパソコン、社用携帯貸与
ウォーターサーバーあり
従業員持株会
ストックオプション（制度設計中）
【諸手当】
交通費全額支給
休日・休暇
土日休み
【休日詳細】
??? 週休 ???
週休2日制（原則、土日祝休み）
??? 休暇 ???
年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
??? 年間休日 ???
129日※有給取得奨励日5日間を含む
選考プロセス
書類選考→SPI（WEB）→面接（原則一回）→リファレンスチェック→内定
※状況により選考フローが変動する可能性がございます。
求人コード：Jobins-00181951-533cd-20250618
