募集要項
仕事内容
災害に強い家づくり・街づくりで大切な人の笑顔を守りたい。
今日の笑顔を明日へ、未来へ。みんなが安心して暮らせる街をつくりたい。
■業務概要：
土木工事・塗装工事の現場管理及び現場作業、現場事務所において工程管理業務、
現場での下請業者への指示・管理業務を行っていただきます。
国土交通省や竹田市等からの元請け案件が95％を占めております。
また九州電力・JR九州といった企業と古くから繋がりがあり、同社独自の案件にも携われることが大きな特徴です。
■組織構成：
・全社員数＝70名 ・男女の割合…8：2 ・年齢構成＝20代…13名、30～40代…10数名、50代…19名、60代…20数名
■当社の特徴：
1914年の創業から100余年にわたり、大分県竹田市を中心として地域に根ざした家づくり・街づくりを行ってきました。
同社が手掛けるのは、国・県・市などが発注する公共工事から、民間企業や個人のお客様が発注する民間工事まで多岐にわたります。
同社の場合、受注工事の半分以上を民間工事が占めており、これは地域の皆様と共に成長してきたという実績であります。
社会基盤を整える総合建設業として、家や街をつくり・守り・繋ぐとともに、
地域貢献のため数多くのボランティア活動に参加し、皆様からの信頼を築いてまいりました。
おかげさまで平成30年度には、地域経済牽引企業の担い手となる地域の中核企業として、
経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されました。
【転職者の声】
39歳/土木1級/入社3年目
転職して良かったと感じています。以前の会社に比べ、休日が多く残業も無い。(自分の裁量で仕事しやすい)
元々、規模の大きな現場を持ちたく転職したが、自身のやりたかった仕事が出来ている。
大分市からの通勤であるが社用車を通勤に使用させてもらえるのがありがたい。
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：100分
時間外労働有無：有
給与詳細
【給与詳細】
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
【賞与】
あり
年2回（8月・12月、3-5ヶ月分）
※業績によって決算賞与あり。
福利厚生・待遇
【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり
【福利厚生の詳細】
資格取得支援制度（会社指定の資格を受験する際、2回まで費用補助制度あり）
＜その他補足＞
社会保険完備、退職金制度、産休・育休制度あり、定期健康診断、ストレスチェック制度、インフルエンザ予防接種費用負担、共済会、表彰制度、慶弔見舞金、パソコン・制服貸与、社内イベント(慰安旅行・忘年会・歓迎会・親睦会など)、誕生月に粗品支給 他
【諸手当】
通勤手当：※会社規定に基づき支給
家族手当
住宅手当：I・Uターンの方は応相談いたします
扶養手当
携帯電話手当
パソコン手当（持込の方）
休日・休暇
土日休み
【休日詳細】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
日・祝日
※土曜日は会社カレンダーによる
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、親の介護休暇制度、子の看護休暇制度
選考プロセス
書類選考（可能であれば、物件名の記載をお願いします）
↓
最終面接
求人コード：Jobins-00181012-c5c42-20250618
