募集要項
仕事内容
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆株式会社相模組で働く魅力8選☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
①白馬村は現在、インバウンドの影響で空前の不動産バブルの真っ只中。
┗仕事は潤沢に受注できており、安定した収益を出しています。
地域に密着した経営なので転居を伴う異動も原則ありません。
②四半期ごとに社内で好実績の共有会を開催しています。
┗資格を取得された社員や優れた業績を出した社員は表彰し、報奨金を贈呈しています！
年1回の社内MVPに選ばれると報奨金が贈呈されるので、日々のモチベーションアップに繋がるという声が上がっております。
③自分の意見が取り入れられやすい環境です！
┗トップダウンではなくボトムアップ式の組織です。
業務改善や、生産性向上につながる現場からの意見、提案を重視しています！
④DX、ICT推進チームを社内に設置し、現場の効率化を進めています。
┗新しい技術を用いることで高い生産性に繋がっています！
⑤整ったワークライフバランスの元働くことができます！
┗現場への直行直帰スタイルが基本です。
残業も申請制となっており、1人に負担が偏らないよう管理しています。
⑥創業106年！
┗長い歴史を誇る企業ですが、20～30代の若手も多数活躍している職場です！
若手主導の勉強会なども開催されており、活気あふれる社内環境です。
⑦女性活躍中
┗女性管理職登用実績あり！
⑧育児支援制度充実
┗産休・育休取得実績あり！
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■職務内容：
土木技術者として、治山、治水、道路整備事業工事などの土木工事現場における施工管理業務全般を担当します。
担当現場は長野県内（大北地域～中信地域）がメインになります。
■工期：6カ月～2年程度が基本です。
■特徴：建築分野では有資格者が約8割、うち約8割の方が1級建築施工管理技士の資格を取得しています。
■就業環境：残業時間は月平均15Hとワークライフバランスが整いやすい環境です。
■同社の特徴：
同社は、総合的な環境プロデュース企業を目指しています。
人が豊かにくらすためには、地域社会が充実していなければなりません。
そして、持続可能な社会であるためには、自然環境を大切にした営みが必要です。
「家づくり」「街づくり」「環境づくり」を通して、同社はそうしたくらしを取りまく環境を総合的にプロデュースしています。
・土木事業…治山、治水、道路整備事業工事を通して、継続して未来に残る豊かな地域の風景を創ります。
・開発事業…土地活用、不動産開発等、地域社会の円滑な発展と活性化をトータルバランスで応援します。
・建築事業…顧客のニーズを的確にとらえ実現する力が技術屋集団である同社の基本力です。
・一般住宅事業…伝統技術を活かす在来工法から先進の工法まで、顧客の要望に応じ、1棟1棟がオーダーメイド住宅です。
・リニューアル事業…きちんとした保護／修復。社会変化に伴う改装。
同社は建物のリニューアルを通して、豊かなくらしを応援します。
対象となる方
■建築技術者の実務経験
■普通自動車第一種免許
■下記、いずれかの資格をお持ちの方
・1級／2級建築士
・1級／2級建築施工管理技士
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
給与詳細
【給与詳細】
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
残業代全額支給
＜給与補足＞
■昇給：年1回（8月）※月3,000～22,000円
【年収例】
年収例 700万円（45歳：次長）月給45万円×12ヶ月＋賞与
年収例 500万円（35歳：工事長）月給32万円×12ヶ月＋賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【賞与】
あり
年2回（7月、12月）※過去実績計4ヶ月分
福利厚生・待遇
【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり
【福利厚生の詳細】
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤務延長・再雇用あり
＜定年＞
60歳
60歳以上の社員は嘱託社員となります。
ご本人の意思があれば65歳までは必ず勤務延長いただけます。
＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援あり
┗資格取得支援制度(資格に関わる費用は全額会社負担)
＜その他補足＞
■財形
■退職金共済
■育児休暇・介護休暇（取得実績あり、育児休暇男女ともに取得率100%）
■社員互助会（親和会）
■制服貸与(作業着)、個人ロッカー・机あり、携帯電話貸与
■表彰制度
■健康診断
■個人年金など（従業員拠出）への補助あり
【諸手当】
通勤手当：実費支給（月16,000円まで）
家族手当：補足事項なし
社宅・家賃補助制度あり
┗住宅手当、家賃補助：実費支給（月15,000）支給規定あり
評価手当
資格手当
┗資格取得に関しては、取得費用を会社が負担します。
・1級建築施工管理技士 15000円
・1級建築士 25000円
・技術士(建設部門) 25000円
・2級建築士 10000円
・宅建、コンクリート診断士 10000円
資格取得時には一律50,000円(一級資格の場合は役付手当として100,000円)の報奨金が支給されます。
複数の資格を持つ場合は手当が積み上げられます(上限45,000円まで)。
休日・休暇
土日休み
【休日詳細】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
日曜、祝日、他※土曜出勤あり（休日出勤の際は振替あり）
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、盆及び年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業等
※会社カレンダーによる
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定
※一次面接はオンラインで実施可能です。
求人コード：Jobins-00160380-81aba-20250618
