募集要項
仕事内容
＼ お酒の知識０でも大歓迎！ ／
【仕事内容サマリー】
酒類の卸営業として、飲食店（クラブ・バー）のお客様に
定期的な訪問をしながら信頼関係を構築し、
他店の成功事例やトレンド等を伝えながら
店舗の運営をサポートする仕事です。
【具体的には】
既存営業７：新規営業３の割合。
既存顧客100～150店舗に対し、訪問を行いながら
以下営業活動を行います。
・単価アップに向けたメニュー提案
・新商品のご紹介
・新店に対し取り扱うお酒のラインナップをご提案
・飲食訪問
└（オープンや周年記念などお取引先で食事します）
その他、新規顧客へのアプローチ（訪問や提案など）
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◆ 飲食店にお酒を販売する営業！
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居酒屋やレストラン、バーなどの
店舗責任者（店長など）と商談を行い、
お酒に関するご要望をヒアリングして
商品を提案するのが主な仕事です。
「ビールはこのメーカーがいい」
「創作カクテルのためにこんなお酒が欲しい」
そんなご要望があれば手配を行います。
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◆ 店舗の運営をサポートする仕事
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一度お取引が始まったら、そのお客様を
末長くサポートしていきます。
「単価アップする為に、他のお店は
どんなドリンクメニューを出してる？」
「新メニューの開発にあたり、
新しいドリンクを扱いたいんだけど
このジャンルだと最近何が人気？」など、
様々な相談にお応えします。
「お客様の業態だと、レモンサワーを
長く楽しみたいという方が多いので
レモンサワーだけでも3種類
展開しているところも多いですよ！」
など、他店の成功事例やトレンドなどをお伝えしながら
店舗の運営をサポートし、長くお取引をすることが大事です。
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◆ お客様との関係性が何より大事
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一方、どんなに提案が素晴らしくても、
お客様からの信頼関係がないとそもそも相談すらされません。
「近くに来たので顔出しました！」というように
急ぎの要件が無くてもお店に立ち寄って、
お客様からの信頼関係を築くのが大切です。
他社サービスとの差別化が難しい業界。
人で選んで頂けるよう、是非お店から
愛される営業を目指してくださいね。
【入社後について】
入社後は先輩に同行するOJT研修からスタート！
既存のお客様へのご挨拶まわりから、
少しずつ業務をお任せしていきます！
対象となる方
【必須条件】
・なし
職種・業界未経験大歓迎！
顧客訪問を重ね「うちのこといつも気にかけてくれてるな」と感じて頂くことが
非常に重要です。相手に合わせてコミュニケーションの仕方を変えて
関係性を創れる方なら大歓迎です。
・飲食業界での実務経験がある方
・物販営業／有形商材営業のご経験がある方
・販売職など接客経験のある方
勤務時間
【就業時間】08:00～17:00
【休憩時間】60分
試用期間
3ヶ月
【補足】
※期間中に待遇の変動はありません。
給与詳細
＜勤務時間補足＞
◆月平均残業時間22時間程度
◆労働時間区分：
・事業場外みなし労働時間制
・みなし労働時間/日：9時間
（所定労働時間8時間、残業1時間）
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：13:00～22:00
＜給与補足＞
想定月給：294,632円～327,588円（一律手当を含む）
└基本給：220,000円～24,7000円
└残業代：49,632円～55,588円/月（30時間/月）
※事業場外みなし労働時間制、みなし労働時間/日：9時間（所定労働時間8時間、残業1時間）
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します
【昇給】
・年1回（能力・実力に応じる）
【賞与】
・年2回+期末決算賞与（過去実績3.5か月分）
福利厚生・待遇
・物価上昇手当 5,000円／月
・通勤手当：上限月額35,000円
・健康・厚生・雇用・労災完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度：ベネフィット・ワン企業年金基金有
・定年：60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞
・現場でのOJT
・外部研修機関利用
・資格取得支援制度有（ソムリエ、利き酒師など）
＜その他補足＞
・カフェテリア式福利厚生サービスリロクラブ
・お祝い金制度（結婚・出産など）
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金制度等
休日・休暇
年間休日：110日
◆週休2日制
※日曜固定、もう1日はシフト制
◆年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
◆その他
・年末年始休暇
・慶弔休暇休暇
・産休育児休暇
選考プロセス
◆ 応募
↓
◆ 一次面接／現場担当
↓
◆ 最終面接／支社長・専務
↓
◆ 内定
求人コード：CA-148620-20250619
