転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。 創業事業の「宅建Jobエージェント」 (https://takken-job.com/) は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度・実績まで急成長してきました。 今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。 また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で1400社以上と取引しています。

No.1の定義は、売上規模、顧客満足度、認知度など様々な指標がありますが、いずれにしても目指す理由は世の中になくてはならない事業となるためです。 今期から、既存事業の収益をもとに業界特化の人材サービスの横展開も開始。次々に新規事業を創っていくフェーズに入りましたので、組織強化の為に積極的に採用を行っています。

仕事内容
WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。
一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。

■具体的な仕事内容
▽求職者様向けの転職支援
・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談
・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート：面接フォローや入社までのサポート

▽企業様向けの採用支援
・募集要件に合う人材のご紹介
・面接の調整や入社までのサポート
※ 法人の新規開拓はありません

成果に応じて早期にマネジメントにもチャレンジできる環境です。

▼会社紹介 / 採用資料はこちら
https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3

配属部署：人材サービス事業部　在籍約50名

やりがい・魅力
▼ 完全反響/業界随一のインセンティブ制度
スカウトメールでの求職者様の集客は一切行っておらず、WEBマーケティングによる反響がメイン。
そんな中でも頑張った人が報われるような報酬設計を用意。
結果としてスタッフクラスで年収2000万円以上稼いでいるメンバーも存在します！
3ヶ月の営業インセンティブの平均が60~80万円（年間240~320万円）。
トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。

▼ 圧倒的な集客/マーケティング力
Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な登録があります。
運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人を超え、業界内で圧倒的な知名度を誇ります。
また、毎日のように大手含む不動産会社から反響があり、取引先は直接取引で1,400社を突破。

▼キャリアアップ
不動産業界特化の人材紹介事業で国内No1。
急成長を遂げる組織で、マネジメントや新規事業のポジションが多く空いており、
成果に応じてスピーディーなキャリアアップが可能です。

【必須条件】
・人材紹介のRA or CAの経験1年以上

【歓迎条件】
・ベンチャー企業での勤務経験
・不動産 / 住宅業界の経験

＼このような方にオススメ／
・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方
・仕事が好きで、成長意欲の高い方
・素直で自分を変化させたり、改善することができる方
・目標や数字に対するコミットメント力の高い方

東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア5階

◆勤務時間
10:00～19:00

正社員

試用期間：あり（3ヵ月） 【期間中の条件】 待遇の変動なし

500万円～1200万円

月給：35万円〜60万円
・月給 + インセンティブ（年4回）
　・インセンティブ：四半期平均60万円以上の支給実績
　・トップクラスは四半期300万円以上支給

※月給は経験・スキルなどを考慮して決定します
└ オファーポジションに応じて、初年度の提示給与は変動します
※固定残業40時間分込※超過分は別途支給
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間3か月あり（待遇に変更なし）

【諸手当】
昇給 年2回（4月・10月）
インセンティブ制度年４回（該当者のみ）
役職手当（該当者のみ）
交通費支給

産前産後・育児休業制度
慶弔見舞金
私服勤務可
社員総会・表彰制度（半期に1度開催）
360度バリュー評価導入
書籍代補助
健康診断
PC・ディスプレイ支給
Office Oasis（社内自動販売機）
フリースナック配布
新入社員ウェルカムランチ制度
社内コンベンション・忘年会補助
1on1制度
MVP会食
抜擢人事異動
チーム達成食事会
チーム飲み会補助
勉強会（部署ごと実施）
ロールプレイング・録音・録画のFB
CA教科書・新メンバー向け15ステップシート
面接対策・面談同席　など

＼年間休日120日以上！／
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
産前産後・育児休業制度

基本的に２回の面接を予定しています
1次面接：人事もしくは現場メンバーとの面接
　※オンラインかオフラインか選択頂けます
最終面接：マネージャークラス＋副社長との面接
　※ご来社頂き、対面での面接になります