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【業界未経験の方にとっても、安心のポイント】
◎未経験でも安心の教育カリキュラム
高品質なコンサルティングサービスの提供を目指し、入社後の初期研修では生命保険に関する基礎知識の習得とロールプレイングによるアウトプットを行います。
また、初期研修終了後も、継続的なフォロー研修により高度なスキルを身につけることができます。

◎自己開拓に加えてマーケット開拓支援
通信販売でCMや新聞広告をご覧になり、資料を請求されたお客さまにお会いする機会を提供します。
また「マネーセミナー」などの各種セミナーやライフプラン相談会などを主催し、会社がマーケット開拓のサポートを行います。

◎安心とやりがいを実感できる報酬制度
固定給に加えて実績に応じた報酬を受け取ることのできる当社独自の報酬制度を整えました。
業界未経験の方でも安心とやりがいを持って長きに活躍できる環境です。

＼こんな方にオススメ／
◎自分の実績が評価につながる環境で働きたい方
◎会社都合によりお客さまのニーズにそぐわない商品を販売しているため、お客さまのニーズに向き合った商品を提案したい
◎転勤のない環境でお客さまと長くお付き合いがしたい
◎自分でスケジュールや計画を立てられる営業職に就きたい

◎お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決を行っていただきます。
また、ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図ります。

【入社後の流れ（入社時研修）】
◆トレーナーによる集合研修（2ヶ月間）／同期の仲間とともに基礎研修を受講いただきます。
＊保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習
＊コンサルティング手法をロールプレイングで習得
◆配属先でのOJT研修（1ヶ月間）
＊集合研修で学習したことを営業現場で実践
＊事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導

【1日のスケジュール例】
▼9：00／社内での勉強会参加・担当のお客さまへのアフターフォローコール
▼10：30／リーズ（お客さまから当社へ対面コンサルティングを希望された方：会社からの育成支援マーケット）のお客さまの新契約申込手続き
▼12：00／ランチ
▼13：00／先週開催のマネーセミナーに参加されたお客さまへ資産形成についての周辺情報提供とご本人の意向のヒアリング
▼15：00／既契約のお客さまからご紹介いただいた法人経営者と退職金準備について商談
▼16：30／帰社、本日の商談内容を上司へ報告と次回訪問時の提案内容相談、翌日の準備、ご紹介いただいたお客さまへのアポイント取得　等

【営業開始後の支援・研修】
■マーケット開拓支援
ご自身でのマーケット開拓に加えて、コンサルティングをご希望されているお客さまの紹介やマネーセミナーの開催など会社がマーケット開拓のサポートを実施します。
■定期的な集合研修実施
営業開始半年後のフォローアップ研修や営業開始1年後のスキルアップ研修などにより、自身の営業活動を振り返り、課題の発見やスキルのブラッシュアップを行うことで継続的に成長し続けることができます。

【チーム組織構成】
・組織名称：コンサルティング営業部門
■20代・30代が多く活躍中
自身の目標に向かって自己研鑽に励む仲間と切磋琢磨しながら、成長を実感していただけます。

＜前職＞
金融業界をはじめ、自動車業界、不動産業界など業界未経験者も活躍中です。

◇業界未経験歓迎
◇大卒以上
◇やりがいと自己成長を希望する方

＼こんな想いをお持ちの方が活躍しています／
◎自分の努力が評価に結びつく仕事がしたい
◎お客さまにとって、本当に必要な提案をしていきたい
◎転勤のない環境でお客さまと長くお付き合いがしたい
◎仕事を通じて自己成長をしたい

～35歳
【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

愛知県名古屋市中村区

※入社後2ヶ月間は東京研修となります。

事業場外みなし労働時間制
※勤務時間帯例／9：00～17：00

正社員

6ヶ月あり ※試用期間中も勤務条件に相違ありません ※欠勤その他の事由により会社が必要と認めたときは、試用期間を延長することがあります。

500万円～

【月給】27万円～50万円
※（入社1年目）+賞与年4回（3月・6月・9月・12月）
※前職給与を考慮のうえ、当社規定により月給を決定
※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。

・昇給：年1回

＜ポイント！＞
★「2年目以降も安定の固定給」+「実績に応じた職務給」+「保有契約に応じた保有手当」の手厚い月給を支給
★3ヶ月毎の個人の営業成績を年4回の賞与に反映
★短期間での給与変動がないため、安心して営業活動ができる環境
★年齢や経験問わず、誰でも実績に見合った評価で収入アップが可能

■財形貯蓄
■持株会
■慶弔金
■退職金制度
■グループ従業員持株会
■オリックスグループ社員割引制度
■グループ保養所
■教育制度（入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修、業界共通試験など）
■自分磨き制度
福利厚生メニューの中から、一人ひとりに付与されたポイントの範囲内で、
各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度。
資格取得にもポイントを活用できます。

【年間休日：120日】
・週休2日制（土日祝日）
・年末年始
・年次有給休暇
・産前産後休暇（※取得実績あり）
・育児休暇（※取得実績あり）
・介護休暇
・看護休暇
・連続休暇取得推進制度（※5日以上の連続休暇取得を義務としています）

書類選考
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※面接回数は、場合により増減することがあります。