募集要項
仕事内容
＊ 仕事内容 ＊
不動産管理会社に向けて、当社サービス「空室通電DX」の新規営業をメインに担当していただきます。
「空室通電DX」の活用を広めることで、地域のインフラ管理を支える社会貢献性の高いお仕事です！
＜具体的には＞
不動産管理会社への新規営業
└ 「空室通電DX」のご提案、導入支援、社内調整、問い合わせ対応など
既存顧客の定期訪問・フォロー
└ サービスの利用状況確認や、運用面のご相談対応・改善提案など
＊ 空室通電DXとは ＊
マンションやアパートの空室に対して、清掃・修繕・内見対応のために発?する電気契約・解約・支払い。
これらの業務を、不動産管理会社に代わって当社が一括で管理するサービスです。
弊社独自のシステムにより、1部屋ごとの契約や支払いにかかる手間とコストを大幅に削減。
現場の“お困りごと”をスマートに解消するDXサービスです。
▼営業課
・20代半ば～30代のメンバーが中心です。
・新設する札幌営業所には、東京本社から20代半ばの男性メンバーが立ち上げに参加します。
対象となる方
【必須要件】
・法人営業経験
・基本的なPCスキル（文字入力・メールなど）
≪こんな方をお待ちしています≫
・コミュニケーションが好きな方
・取引先との関係構築が得意な方
・自ら考え、主体的に行動できる方
勤務時間
09:50~19:00
夜間勤務：なし
■休憩：60分休憩+10分休憩 (計70分)
・月間平均残業時間：20時間以下
試用期間
試用期間あり（3ヶ月）※試用期間中の条件変更はありません。
給与詳細
月給: 25万円~40万円
月給：250,000円～
（基本給：216,216円～ + みなし残業手当：33,784円～）
※所定時間外・休?・深夜労働の合計がみなし残業手当（20時間分）を超えた場合、超過分は別途支給します。
・給与査定：年1回
・賞与 ：年2回
支給月6月／12月(前年度実績1回の支給で月給1.5か月分）
・物価高騰支援手当（月給とは別に１万円手当支給）
・インセンティブ：なし
〈年収例〉
480万円/35歳・入社3年(月給32万円+賞与年2回／3か月分)
375万円/26歳・入社1年(月給25万円+賞与年2回／3か月分)
※前職の年収を考慮いたします。
福利厚生・待遇
【待遇・福利厚?】
・通勤交通費全額支給
・時間外手当（みなし残業手当超過分）
・慶弔見舞金
・役職手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接費用一部負担
・物価高騰支援手当
月給とは別に、毎月1万円を支給し、社員の?活をサポートする手当です。
昨今の物価上昇による?活費の負担を軽減するために社長の立案で設けられました！
※各種、社内規程あり
・クローズドマート
SDGsに基づき、食品ロスや商品ロスの削減を推進する「職域販売サービス」
賞味期限間近の食品や一般流通が難しい製品、型落ち商品などを社内で安く販売しています。
（例：化粧水、シャンプーなど93％OFFで購入することができます）
・vitality
社員が楽しく健康的な?活を送れるように健康増進プログラムを提供しています。
?々の運動量をポイント化し、くじ引きをすることができます。
コンビニで使用できる引換券や、某カフェの割引券が当たるチャンスもあります！
【加入保険】
社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
休?：土?祝休み
年間休?：123?
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特
別休暇
補足情報：◆完全週休2?制(土?祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児休業
・介護休業
・忌引き休暇
・ボランティア休暇
・リカバリー休暇
6カ月未満の新入社員が体調不良などで欠勤した際、利用することができる休暇制度です。
新しい環境に慣れるまでの不安を少しでも軽減し、安心して働けるようなサポートします。
※各種、社内規程あり
≪有給も取りやすい環境です≫
公休と有給休暇を合わせて連休取得も可能です！
選考プロセス
・面接2回
▼一次面接（人事担当）web面接
・ざっくばらんに募集背景や会社概要についてお話しいたします。
・今までの経験やスキルのヒアリングをいたします。
▼最終面接（役員）対面面接：札幌営業所
・お任せしたい業務や期待していることについてお話しいたします。
求人コード：CB-254442-20250625
