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立ち上げからわずか1年で売上10倍という驚異的な成長を遂げた当事業。現在、弊社はIndeed Silver Partnersとして認定されており、さらに上位のSilver+ Partnersへの昇格を目指しています。（Indeed特別認定パートナー制度は、Indeed認定パートナーの中でも特に優れた実績を持つ代理店のみが認められる正規代理店の証です。）事業拡大に伴い顧客が増加中のため、即戦力となる人材を募集します。高い裁量権を持ち、あなたの特異な才能を存分に発揮できる環境をご用意しています。同時に、ワークライフバランスを重視し、家庭との両立も可能な柔軟な働き方を実現。あなたのキャリアと私生活の充実を両立できる職場環境です。

■仕事概要：
当社の主力商材である採用管理システム『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』を導入いただいているお客様へ、Indeed/Indeed PLUSをご提案・運用し、企業の採用課題解決を行っていただきます。新規顧客への営業ではなく、すでにHITO-Managerを利用中の既存のお客様へのクロスセル提案がメインとなります。

■業務詳細：
1. 採用戦略の提案
? 企業の採用課題とターゲットについてヒアリング
? 採用目標と予算に応じた最適な広告プラン提案（運用予算： 1万円?200万円/月）

2. 効果的な求人掲載と運用
? 原稿作成のアドバイス
? キャンペーン設定
? Indeed/Indeed PLUSの効果的な活用提案

3. 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り
? 定期的な掲載効果の検証と改善提案
? 月次振り返りと次月の運用提案

■組織構成：
リーダーを含む3名のセールスと1名の運用アシスタントで構成される当チーム。
東京に加え、大阪を拠点としているメンバーが在籍しているため、日常のコミュニケーションは主にslackがメインで行っています。

■仕事の特徴：
?立ち上がったばかりの事業で、組織づくりから仕組みづくりまで、ゼロから構築に携わり、少数精鋭のチームであなたのアイデアが直接事業に反映される成長の主役になれます
?指示待ちではなく自ら考え行動できる人材を求める自主性重視の環境で、未整備だからこそあなたの手で理想の職場を作り上げられ、潜在能力を最大限に発揮できます
?個人の裁量を尊重し特異な才能や経験を存分に活かせる環境で、売上目標はありますがゴリゴリの営業体質ではなく、プレッシャーよりも成長にフォーカスした働き方ができます
?フルフレックスで、ライフスタイルに合わせた勤務が可能な柔軟な働き方で、仕事と生活の調和を実現できます

■入社後の流れ：
入社後約1か月間、業界知識から実践的スキルまで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでレクチャー。あなたの経験に合わせてカスタマイズされた研修で、スムーズな立ち上がりと長期的な成功を支援します。

【補足】
■SEEDS COMAPNYについて
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。
アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。
組織全体には、約46名のコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施しております。
また、中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。

■必須条件
・Web広告業界でのWEB広告運用経験 または 求人広告業界での就業経験
・新規既存問わず営業として目標を達成した経験

■歓迎条件
・Excelの利用経験（ピポット、VLOOKUPが利用できると尚良し）
・Indeedの販売代理店での就業経験
・Airワークの運用経験

■求める人物像
・顧客とのコミュニケーションが得意で活かしたい
・IT×HRの知識を活かし顧客の採用成功に寄与したい
・Web広告/データ分析スキルを活かしたい
・代理店での経験を活かしつつ、さらなるスキルアップと新たなキャリアステージを目指したい方
・事業会社で自社サービスを通じて、より幅広いビジネス視点を養いたい方
・現場の声を大切にし、自らのアイデアで組織や業務プロセスの改善に積極的に取り組みたい方

※全てではなくとも、ご自身の経歴やスキルにあてはまるものがあるという方は、
ぜひ一度お話をさせていただければと思っております。

東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F

＜労働時間区分＞
マンスリーフレックスタイム制（コアタイムなし）
┗10:00～19:00、9:00～18:00で働いている方が多いです。
標準労働時間：8時間/日
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※残業時間は20～30時間を想定。
※通院やご家庭の事情によっては仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。

正社員

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

480万円～650万円

給与形態：月給（想定労働時間 180時間）
想定給与：265,000 ～ 374,900 円 (基本給： 225,000 円 ～)
固定残業：なし

給与備考
■想定年収：480万円～650万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収）
※月給・基本給は4月入社以降の新人事制度適用の場合を明記しています。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。

■昇給・昇格：年2回　※人事評価制度に基づき決定
■賞与：年2回　※人事評価制度に基づき決定
■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当（※4月入社以降の場合：新制度適用により、左記に加え拠出手当、地域手当、各職制手当が含まれます）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得インセンティブ（約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート）
■任意型カレッジ研修（当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ）など

＜その他補足＞
■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、在宅勤務手当

【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
禁煙(敷地内／屋内)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

フレックス休暇（5日）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇　等

選考フロー：【書類選考】→【一次面接（部門責任者)】→【最終面接（COMPANY長）・適性検査】
※ 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。
■一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など）
■一次面接合格後は適性検査（適性診断のみ。言語非言語など無し）のご案内を送付します。
■ 書類提出から最終内定まで、2～4週間程度となります。