転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。

■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。

■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般

【研修制度詳細】
入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

【必須】
■社会人経験1年以上
■接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験
※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

福岡県

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 （試用期間中の勤務条件：変更有） 試用期間の3ヶ月間は、月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。

420万円～600万円

■想定年収
420万円～600万円
月給制
月給 260,000円～359,000円
月給￥260,000～ 基本給￥190,000～ 固定残業代￥70,000～を含む/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。

残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月

【残業時間についての補足】
■残業時間：全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間（2024年3月実績） ※事業部・拠点により変動します

通勤手当：会社規定に基づき支給

【給与・転勤補足】■2023年4月より正社員のコース区分が下記より選択式に変わります。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)※地域の提示額に30,000円加算されます。
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)

【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当

【モデル年収例】
（例1）540万円 入社3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円+インセンティブ80万円)
（例2）600万円 入社3年目 28歳(シニアリーダー)(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
（例3）630万円 入社5年目 29歳(リーダー)(基本給38万円+インセンティブ100万円)

【就業時間補足】
■就業時間：09:00～18:00※配属ポジション、事業部・拠点により変動有

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）

選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度

■寮・社宅：無
■退職金：無

【各種制度】
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■個人面談制度
■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)
■時差出勤制度

年間122日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

■有給休暇
入社半年経過時点10日

■その他
年末年始休暇、サンクス休暇、 夏期休暇（有給休暇と土日合わせて9連休取得可能）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
※CC配属の場合は目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制(土,日)

【募集枠：1名】

面接回数 2～3回、筆記試験：有（適性検査のみ）